Während Big Data umsetzbare Erkenntnisse liefern kann, kann es Organisationen bis zur Lähmung überwältigen. Die Talent Analytics Software von Willis Towers Watson konzentriert sich auf die richtigen Daten – relevante Daten, die die Erkenntnisse liefern, die Ihre Organisation benötigt, um selbstbewusste Personalentscheidungen im einzigartigen Kontext Ihrer Organisation zu treffen. WICHTIGE MERKMALE Dashboard — Erkennen Sie Trends einfach und schnell mit digitalen Ansichten von geschäftskritischen Kennzahlen und Analysen der Dynamik der Belegschaft. Workforce Analytics — Gehen Sie spezifischen Personalfragen spontan auf den Grund und bringen Sie Beweise direkt zu Führungskräften, um gezielte Maßnahmen zu unterstützen. Dynamische Benchmark-Daten — Analysieren Sie eine umfassende Palette aktueller Kennzahlen, die zeigen, wie Ihre Organisation aus einer Personalperspektive im Vergleich zu anderen in Ihrer Branche und zu insgesamt leistungsstarken Unternehmen abschneidet. Workforce Planning — Sehen Sie, wie aktuelle Praktiken zukünftige Personalbestände und -kosten beeinflussen und welche Möglichkeiten zur Optimierung der zukünftigen Arbeitsnachfrage und des Arbeitsangebots bestehen. Predictive Modeling — Nutzen Sie fortschrittliche Forschungsmethoden, um Faktoren zu identifizieren, die wichtige Personal- und Geschäftsergebnisse beeinflussen, um gezielte Maßnahmen mit hoher Wirkung zu ergreifen, um die Gesamtgeschäftsleistung zu verbessern.