Beratungsdienste für Workday Recruiting

Unten finden Sie eine Liste von Dienstleistern, die sich auf die Implementierung und Optimierung von Workday Recruiting spezialisiert haben. Diese Dienstleister verfügen über Fachwissen und Erfahrung, um Unternehmen bei der Implementierung, Integration und Anpassung von Workday Recruiting zu unterstützen.

4 Einträge für Beratungsdienstleistungen für Workday Recruiting

Dienstleister

Curato
(1)4.5 von 5
Anbieterbeschreibung
Curato ist ein offizieller Indeed-Partner. Curato hilft Unternehmen, die vielfältigen Möglichkeiten der Indeed-Plattform voll auszuschöpfen. Dieser Service umfasst die strategische, kampagnengetriebene Platzierung und Feinabstimmung von Stellenanzeigen, die Verbesserung von Arbeitgebermarkenprofilen und die Aufrechterhaltung des Status als bevorzugter Arbeitgeber. Darüber hinaus ist Curato auf die Organisation von Job-Events und die Integration von Indeed Apply zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses spezialisiert.
Simon G.
SG
Simon G.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Fachkräftemangel?"
Einfach zu handhaben und in unseren Prozess zu integrieren.
Anbieterbeschreibung
Die Einstellung war noch nie so komplex. Durch KI-aufgeblähte Lebensläufe wird Zeit verschwendet. Einstellungsstopps machen jede offene Stelle kritisch. Das richtige Talent könnte bereits in Ihrem Team sein, aber es ist schwieriger, sie zu versetzen, als neue Kandidaten zu finden. Technologiestacks kommunizieren nicht miteinander, Berichte sind unvollständig, und wirtschaftlicher Druck zwingt Sie, mit weniger mehr zu erreichen. Pierpoint International bietet die RPO-, Talentakquisitions- und Workforce-Lösungen, um diesen Herausforderungen direkt zu begegnen. Sie erhalten die Menschen, Prozesse und Technologien, die benötigt werden, um intelligenter einzustellen, Talente länger zu halten und Ihre Ressourcen besser zu nutzen. Von vollständigen Talentakquisitionsprogrammen über gezielte Projekte, interne Mobilitätsstrategien und Recruiter-on-Demand-Unterstützung bis hin zu Executive Search, Employer of Record, Onboarding, Programmen für die flexible Belegschaft und Talentberatungsdiensten – jede Lösung ist auf Ihre Ziele und Ihren Markt zugeschnitten. Mit Lösungen, die für die heutigen Einstellungshürden entwickelt wurden und auf Ihre Branche, Geografie und Marke abgestimmt sind, können Sie schneller agieren, wichtige Positionen besetzen und Teams aufbauen, die bleiben.
Caitlin B.
CB
Caitlin B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Starker RPO-Partner für Cyberunternehmen"
Die Qualität der Partnerschaft geht über das bloße Ausfüllen von Rollen hinaus – sie nehmen sich die Zeit, unser Geschäft, unsere Kultur und die Vo...
Neal R.
NR
Neal R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Außergewöhnliche globale Rekrutierungsexpertise"
Ich liebte die Zusammenarbeit mit Pierpoint International wegen ihres tiefen Wissens über den gesamten Rekrutierungsprozess. Sie hatten ihre eigene...

Dienstleister

Scene
0 Bewertungen
Anbieterbeschreibung
Scene ist eine führende Talentberatung, die außergewöhnliche Talente mit schnell wachsenden Technologieunternehmen zusammenbringt, Menschen hilft, erfolgreiche Karrieren aufzubauen, und Gründern hilft, ihre Vision zu verwirklichen. Über die Rekrutierung hinaus arbeitet Scene mit Unternehmen in der Frühphase in einer langfristigen Beratungsfunktion zusammen, um ihre Personal- und Talentwachstumsstrategie zu gestalten und sicherzustellen, dass Unternehmen die besten Talente anziehen, optimieren und halten.
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Dienstleister

Teamup9
0 Bewertungen
Anbieterbeschreibung
Teamup9 is a full-platform Workday consulting firm focused on empowering Finance and HR leaders to transform their business by unlocking the full potential of Workday. Known for fostering self-reliance and continuous adoption, Teamup9's high-touch, mentoring approach helps those responsible for administering Workday to apply their own knowledge and experience toward business strategy and related outcomes. Teamup9 is composed of practitioners, consultants, and Workday alumni with an average of 8+ years of experience.
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