Witwisers Fernüberwachungslösung bietet eine sichere Möglichkeit, Online-Prüfungen durchzuführen, indem die Identitäten, Aktivitäten und Umgebungen der Prüfungsteilnehmer überwacht und verifiziert werden. Dies hilft, Betrug zu verhindern und die Integrität der Prüfung zu gewährleisten. Witwiser unterstützt 18 verschiedene Sprachen für Prüfungsteilnehmer. Betrugsreduzierung: Fernüberwachung hilft, Betrug zu verhindern und die Integrität von Online-Prüfungen zu gewährleisten. Bequemlichkeit: Online-Prüfungen können von überall mit einer Internetverbindung abgelegt werden, wodurch die Notwendigkeit physischer Prüfungszentren reduziert wird. Kosteneffektiv: Fernüberwachung eliminiert die Notwendigkeit für persönliche Aufsichtspersonen und Prüfungszentren, was Zeit und Geld spart. Zugänglich: Online-Prüfungen können von jedem mit einer Internetverbindung abgelegt werden, unabhängig von ihrem Standort. Identitätsüberprüfung: Überprüfen Sie die Identitäten der Prüfungsteilnehmer mithilfe von Gesichtserkennungstechnologie und ID-Verifizierung. Umgebungsüberprüfung: Stellen Sie sicher, dass die Prüfungsumgebung sicher ist, indem Sie die Umgebung des Prüfungsteilnehmers mit Live-Video- und Audio-Feeds überwachen. Aktivitätsüberwachung: Erkennen Sie verdächtiges Verhalten wie das Wegschauen vom Bildschirm oder die Verwendung verbotener Geräte. Echtzeit-Benachrichtigungen: Erhalten Sie Benachrichtigungen über verdächtige Aktivitäten während der Prüfung. Anpassbare Einstellungen: Konfigurieren Sie die Überwachungseinstellungen, um den Prüfungsanforderungen gerecht zu werden. Witwiser Online-Bewertung Witwiser Online-Bewertung ist darauf ausgelegt, das Talentmanagement zu automatisieren und Mitarbeiterbeförderungsprozesse zu speichern. Eine der Funktionen von Witwiser ist ein Online-Bewertungstool, das zur Bewertung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern verwendet werden kann. Das Online-Bewertungstool bietet eine Reihe von Fragen oder Aufgaben, die Mitarbeiter ausfüllen sollen. Diese Fragen oder Aufgaben sind darauf ausgelegt, spezifische Fähigkeiten oder Kompetenzen zu messen, die für den Job oder die Rolle wichtig sind. Die Bewertungen können an die spezifischen Bedürfnisse der Organisation oder der Jobrolle angepasst werden. Zum Beispiel könnte eine Bewertung für einen Softwareentwickler Fragen zu Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen enthalten, während eine Bewertung für einen Verkäufer Fragen zu Verkaufstechniken, Kundenbeziehungsmanagement und Kommunikationsfähigkeiten enthalten könnte. Die Online-Bewertungen werden typischerweise über die Witwiser-Plattform durchgeführt, was bedeutet, dass Mitarbeiter die Bewertungen jederzeit und von überall mit einer Internetverbindung abschließen können. Die Plattform bietet auch automatisierte Bewertung und Feedback, was Managern und HR-Profis helfen kann, schnell Bereiche zu identifizieren, in denen Mitarbeiter sich verbessern müssen, und gezielte Schulungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten bereitzustellen. Insgesamt ist das von Witwiser bereitgestellte Online-Bewertungstool ein leistungsstarkes Werkzeug zur Automatisierung des Talentmanagements und zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Indem es eine standardisierte und objektive Möglichkeit bietet, Fähigkeiten und Kompetenzen zu messen, können Organisationen sicherstellen, dass sie Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Potenzial fördern, anstatt auf subjektiven Meinungen oder Vorurteilen.