Wellhub Funktionen
Inhalte der Plattform (3)
Bildung
Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Verbesserung des Wohlbefindens bieten.
Mobile Tools
Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf Wellness-Lösungen für Unternehmen.
Zusätzliche Funktionen
Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Fortschrittsverfolgung des Wellness-Managements von Unternehmen.
Grundlagen der Plattform (3)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Programmverwaltung
Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Wellness-Programmen für Unternehmen.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Bildung
Bietet Zugang zu Wellness-Bildungskursen und Seminaren.
Dienstleistungen
Bietet Wellness-Dienstleistungen an.
Mitarbeiter-Portal
Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr Wohlbefinden zu verfolgen.
Gamification
Gamification-Tools für unternehmensweite Gesundheit und Wohlbefinden.
Plattform-Daten (4)
Visualisierung
Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.
Plattform-Suche
Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Warnungen und Benachrichtigungen
Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
Dashboard & Berichterstattung
Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten.
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA) (2)
Bewertung
Die Plattform ist in der Lage, das Engagement der Mitarbeiter durch Umfragen oder auf andere Weise zu messen, um die Wirksamkeit von Leistungen zu bestimmen
Analyse
Alle Verhaltens- und Selbstberichtsdaten können analysiert werden, um Trends und Muster zu finden
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA) (4)
finanzierung
Die Höhe des monatlichen Stipendiums, das den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, ist einfach zu verwalten
Marktvielfalt
Dienstleistungen und Aktivitäten, die von LSA-Fonds erworben werden können, bieten eine Vielzahl von Optionen, um gesunde Verhaltensweisen zu ermöglichen
Anpassbarkeit
Die Dienstleistungen und Aktivitäten, die den Mitarbeitern zum Kauf zur Verfügung stehen, können je nach Bedarf oder Nutzung der Mitarbeiter angepasst werden
Belohnung & Anreiz
Gesunde Verhaltensweisen können durch den Einsatz von Belohnungen und Anreizen ermutigt und gefördert werden


