Venturi rekrutiert in den USA, Deutschland und Großbritannien für Technologiebereiche - Festanstellungen (Vollzeit) und Vertragsanstellungen. Die Technologierollen fallen typischerweise in die Bereiche Daten und Softwareentwicklung. Wie 'Der Venturi-Effekt' funktioniert: Engagement Wir haben über Jahre hinweg eine organische Gemeinschaft durch Erfahrung und Transparenz aufgebaut. Unser innovativer, inhaltsorientierter Ansatz treibt das technische Talent dazu, sich mit der Venturi-Gemeinschaft zu engagieren. Agile Rekrutierung Wir investieren in die Ausbildung unseres Rekrutierungsteams mit einer breiteren Palette von Fähigkeiten, die wir als vorteilhaft gegenüber dem Rest des Marktes betrachten. Agile Methodik ist nichts Neues, aber sicherlich eine effiziente Methode, um für unsere Kunden zu rekrutieren. Es ermöglicht uns, die Qualität der Lebenslaufbereitstellung iterativ zu verbessern, konsistentere Unterstützung und Beratung für die gesamte Einstellungsstrategie zu bieten und letztendlich Zeit und Geld zu sparen. Unterstützung Engagiertes Kundenerfolgsteam, das Ihnen während der gesamten 'Venturi-Effekt'-Erfahrung von der Einarbeitung bis zur Nachbesetzung und Retentionsstrategie die benötigte Unterstützung bietet.