Teamed: Die globale Beschäftigungsplattform, die mittelständische Unternehmen nicht überfordert Teamed vereint das Management von Auftragnehmern, EOR (Employer of Record), Gehaltsabrechnung und Entitätsmanagement für mittelständische Unternehmen (50-1.000 Mitarbeiter), die global expandieren. Im Gegensatz zu Wettbewerbern, die Plattformwechsel erzwingen, wenn Sie wachsen, bietet Teamed nahtlose Übergänge von Auftragnehmern zu EOR zu Ihren eigenen Entitäten – und beseitigt so Anbieterstörungen, Datenmigration und Chaos bei der erneuten Einarbeitung. Wen Teamed bedient Mittelständische Unternehmen in regulierten Branchen – Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Verteidigung und professionelle Dienstleistungen –, die Compliance-orientierte Lösungen ohne Komplexität oder Preisgestaltung auf Unternehmensebene benötigen. Organisationen, die auditfähige Kontrollen und fachkundige Beratung benötigen, nicht nur Software. Komplette globale Beschäftigungslösungen EOR-Dienste: Stellen Sie Mitarbeiter in über 180 Ländern mit einer 24-Stunden-Onboarding-Zeit ein. Teamed agiert als rechtlicher Arbeitgeber und verwaltet lokal konforme Verträge, Gehaltsabrechnungen, gesetzliche Leistungen und Steuerverpflichtungen, während Sie das tägliche Management beibehalten. Auftragnehmermanagement: Stellen Sie weltweit unabhängige Auftragnehmer konform ein und bezahlen Sie sie mit integriertem Schutz vor Fehlklassifizierung, automatisierten Compliance-Prüfungen und nahtlosem Übergang zur Vollbeschäftigung, wenn erforderlich. Globale Gehaltsabrechnung: Verarbeiten Sie Zahlungen in über 50 Währungen mit vollständiger Steuerkonformität, automatisierten Einreichungen und konsolidierter Rechnungsstellung über alle Beschäftigungsarten hinweg. Echtzeitberichte bieten strategische Einblicke in die globalen Personalkosten. Entitätsmanagement (GEMO): Wechseln Sie von EOR zu Ihren eigenen rechtlichen Entitäten, ohne die Plattform zu wechseln. Teamed verwaltet Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Governance für Ihre Entitäten, während Sie der Arbeitgeber bleiben – und bewahrt alle Beschäftigungsverläufe und Beziehungen. Was Teamed anders macht Das Graduierungsmodell: Die meisten EOR-Anbieter sehen die Einrichtung von Entitäten als das Ende der Beziehung. Teamed ist für Ihre gesamte Beschäftigungsreise konzipiert – vom ersten Auftragnehmer bis zu etablierten Entitäten – mit Ein-Klick-Übergängen, die Dienstalter, Leistungen und Teamkontinuität bewahren. Compliance-First: Benannte Rechtsspezialisten in jedem Land bieten proaktive Überwachung und fachkundige Beratung zu komplexem Arbeitsrecht. Entwickelt für stark regulierte Branchen, die auditfähige Dokumentation und Risikominderung erfordern. Fokus auf den Mittelstand: Maßgeschneidert für wachsende Unternehmen. Direkter Zugang zu Spezialisten, transparente Preisgestaltung ab £400/Mitarbeiter ohne versteckte Gebühren oder Mindestanforderungen auf Unternehmensebene. Sie sind eine Priorität, nicht Kunde Nr. 50.000. KI + menschliche Expertise: Technologiegetriebene Effizienz, unterstützt von engagierten HR- und Rechtsexperten – 24/5 menschlicher Support, keine Chatbots – die komplexe Randfälle von der Einrichtung von Entitäten bis zu konformen Kündigungen bearbeiten.