Die meisten Probleme mit Engagement und Leistung sind auf den Mangel an Anerkennung, Möglichkeiten zur Meinungsäußerung, Klarheit über Wachstumsmöglichkeiten und Fairness bei Bewertungen zurückzuführen. Feedback ist der Schlüssel zur Lösung, doch es ist kein Teil des täglichen Arbeitslebens, da es schwer zu teilen ist. Bestehende Prozesse, wie jährliche Leistungsbeurteilungen, hundert Fragen umfassende Umfragen und zufälliges Feedback, sind veraltet, umständlich und unzusammenhängend. Daher wird Feedback nicht geteilt, fehlt der Kontext oder wird bis zur formellen Bewertung der Person vergessen. Teambit ändert das. Teambit bietet eine ganzheitliche Lösung für alle Herausforderungen des Engagement- und Leistungsmanagements eines Teams. Es sendet kontextbezogene Vorschläge zum richtigen Zeitpunkt, sodass die Menschen nie vergessen, regelmäßiges Feedback zu geben. Es schafft eine Aufzeichnungsquelle für alle Engagement- und Leistungsdaten im Laufe der Zeit, sodass die Menschen ein ganzheitliches Verständnis für das Engagement und die Leistung aller haben können. Es ermöglicht eine sichere, leichte und unterhaltsame Umgebung, um sich zu äußern, sodass jeder schnell und regelmäßig seine Gedanken teilen kann. All das führt zu einer wirklich hohen Akzeptanz im Team, macht Feedback zu einer täglichen Gewohnheit und befähigt Ihr Team, das Beste zu sein, was es sein kann.