TaTiO erhöht die Bewerbungs- und Engagementraten durch virtuelle Job-Simulationen. Die KI-basierten Simulationen von TaTiO ermöglichen es Kandidaten, den Job virtuell zu erleben und eine emotionale Verbindung herzustellen, anstatt nur darüber zu lesen. Unsere Simulationen bewerten Kandidaten basierend auf ihren tatsächlichen Fähigkeiten und bringen sie mit relevanten Jobmöglichkeiten in Verbindung. Mit TaTiO können Sie: - Kandidaten mit Simulationen anziehen, die Neugier und Begeisterung wecken. - Kandidaten einbinden, die an der Position interessiert sind und darauf brennen, von Ihnen zu hören. - Kandidaten automatisch und genau basierend auf ihren getesteten Fähigkeiten bewerten.