Rippl wurde mit der Mission geboren, weltweit glücklichere, motiviertere und produktivere Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind die führende Plattform für Organisationen, die ihre Teams ohne Schreibtisch oder ohne Verbindung verbinden, anerkennen und motivieren möchten. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Software mit einem Unterschied ist Rippl die einzige Technologie, die Mitarbeiteranerkennung, Belohnung, Vorteile und Anreize einzigartig unter einem Dach vereint. Die Plattform integriert sich nahtlos in die Ökosysteme unserer Kunden und ist auf jede einzigartige Marke personalisiert, mit einer Reihe vollständig anpassbarer Funktionen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Verfügbar über Desktop und mobile App, hält Rippl das Engagement rund um die Uhr in den Taschen der Teams überall auf der Welt. Dadurch unterstützen wir Partner wie BP, Asda, Volvo und Charlie Bigham’s bei der Bereitstellung greifbarer und wirkungsvoller Engagement-Programme. Im Jahr 2022 hat Rippl über 250.000 Mitarbeiter weltweit eingebunden. Wir stellen traditionelle Personalstrategien neu vor und ermöglichen es Organisationen, die brillanten Menschen hinter ihrer Marke zu maximieren und zu halten. Alles, was wir tun, basiert darauf, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten – wir sind stolz darauf, eine durchschnittliche Kundenzufriedenheitsbewertung von 9/10 und eine durchschnittliche Benutzerunterstützungsbewertung von 4,6/5 zu haben. Die Funktionen der Rippl-Plattform umfassen: • Desktop- und mobile App - Hält das Engagement jederzeit und überall in den Taschen der Mitarbeiter. • Anpassbares Branding - Eine Plattform, die auf Ihr Unternehmen gebrandet ist, damit sich Ihre Mitarbeiter zu Hause fühlen. • Soziale Timeline - Ermöglicht es, dass jede Mitarbeitergeschichte in einer zentralisierten Community geteilt, geliked und kommentiert wird. • Agile Anerkennung - Eine digitale Kartensuite, die personalisierte Anerkennungen von Managern und Kollegen ermöglicht, um jeden Erfolg zu feiern. Anerkennungen können exklusiv mit Einzelpersonen, bestimmten Mitarbeitergruppen oder unternehmensweit geteilt werden. • Sofortige Belohnung - Kombinieren Sie Anerkennung mit optionaler Belohnung, um wichtige Momente und Erfolge durch sofortige digitale Wallet-Punkte zu feiern. • Attraktive Vorteile - Ein dedizierter Vorteilshub, der Ihre bestehenden Vergünstigungen übernimmt und die Möglichkeit bietet, Ihr Angebot jederzeit aus Rippls umfangreichem Vorteilskatalog zu personalisieren. • Anpassbare Anreize - Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit konfigurierbaren Anreizen, die auf bestimmte Mitarbeitergruppen abzielen. • Automatisierte Anerkennung - Konsistente Anerkennung wichtiger Meilensteine, einschließlich Dienstjubiläen und Geburtstagen. • Newsfeed: Hält Ihre Teams mit den neuesten Nachrichten und Ankündigungen im gesamten Unternehmen auf dem Laufenden. • Dynamische Feedback-Schleifen: Ermöglicht es Mitarbeitern, jederzeit ihre Meinung durch sofortige Umfragen, Abstimmungen und Ideen-Einreichungen zu äußern. • Lernen und Entwicklung: Aufbau und Verstärkung von Wissen im gesamten Unternehmen durch Lernressourcen, Decks und Quizze. • Reibungslose Programmverwaltung: Zuweisung von Administratorrollen an wichtige Kollegen, um bestimmte Funktionen zu bearbeiten, zu aktualisieren und zu aktivieren. • Maßgeschneiderte Berichterstattung: Echtzeit-, tiefgehende Datenanalysen, die Programmoptimierung und Erfolg auf Knopfdruck ermöglichen.