AI-Interview-Agenten für datengesteuertes Einstellen, die es ermöglichen, alle Bewerber für eine Rolle zu interviewen und die richtigen Talente zu finden, die sich hinter uninformierten und vagen Lebensläufen verbergen. AI-Agenten führten Interviews mit regulären Geschäftstools wie Zoom oder Teams durch, klären Lebenslaufdetails mit maßgeschneiderten Fragen und geben einen Bericht an einen Einstellungsmanager weiter.