Recess ist der einfache Weg für kluge Führungskräfte, ihre wichtigsten Nachrichten direkt in den E-Mail-Posteingang ihres Teams zu senden, ohne zusätzliche Logins, ohne neue Intranets und ohne neue Apps zu erlernen. Wenn es wichtig ist, lassen Sie Ihre Nachricht nicht für immer in vergänglichen Kanälen wie einem Videomeeting oder einem synchronen Arbeitschat verloren gehen. Senden Sie einfach einfache Umfragen und interne E-Mail-Newsletter und verfolgen Sie die Ergebnisse mit unserer internen Marketingplattform. "Die Übertragung unserer wöchentlichen/monatlichen Kommunikation in einem leicht lesbaren, frei fließenden Format. Ermöglichte es uns, unsere Kommunikation von der weniger professionellen PDF-Anhangsart von E-Mails zu modernisieren. Möglichkeit, die Ansichtsrate zu verfolgen" - Recess Professional Kunde "Mitarbeiter-Check-ins führten zu großartigen Dialogen, die tatsächlich Stressfaktoren für unsere mittleren Manager aufzeigten und dazu führten, dass wir aktiv nach Unterstützungspersonal suchen/rekrutieren." - Recess Professional Kunde Senden Sie Ihrem Team eine Recess-E-Mail, die über den aktuellen Moment hinaus Bestand hat. Analysieren Sie dann die Öffnungs- und Klickraten, wie Sie es erwarten würden. Unsere interne Marketingplattform umfasst auch Tools zur Inhaltserstellung, Umfragen, Ankündigungen, eNPS und mehr. Kuratiere - Inhalte mit Ihrem Team sammeln und teilen Sammeln Sie Inhalte aus dem gesamten Web an einem Ort, um sie zu organisieren und E-Mail-Newsletter für die relevanten Teams hinzuzufügen. Senden Sie Inhalte an das gesamte Unternehmen oder speichern Sie einige spezialisierte Inhalte für eine einzelne Gruppe. Senden - Interne E-Mails senden und Engagement verfolgen Planen und senden Sie E-Mail-Ankündigungen und Newsletter und fragen Sie sich nie wieder, wer Ihre Nachricht gelesen hat. Alles, was Sie an E-Mail-Marketing-Tools lieben, wie Öffnungsraten und Klickverfolgung, ist jetzt für Ihr Team mit Recess Email möglich. Fragen - Einfache interne Umfragen und eNPS senden Es war noch nie einfacher, Ihrem Team Fragen zu stellen, Feedback zu sammeln und Antworten zu organisieren. Erstellen Sie einmalige Umfragen und automatisieren Sie sogar die wichtigen Fragen, die Sie sich nicht leisten können zu verpassen. Diskutieren - Auf Hilfsanfragen antworten und Ihr Team entblocken Stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter gesehen und gehört fühlen. Reagieren Sie auf wichtiges Feedback oder Hilfsanfragen von Ihrem Team, ohne dass Ihr Team neue Tools erlernen oder einen weiteren Login verwalten muss. Analysieren - Mitarbeiterengagement mit Analysen verstehen Verstehen Sie das Mitarbeiterengagement, Vertrauen und Zufriedenheit, um Ihre interne Kommunikation basierend auf realen Metriken aus Mitarbeiterengagement-Metriken, Wellness-Check-ins, Gesundheitswert und sogar eNPS zu verbessern.