Von dem Moment an, als ich den Link erhielt, um die Software zu erkunden, war ich begeistert. Redzone ist das All-in-One-Tool für die Fertigung, das Produktionsmanagement, Problemlösung, Wartung, Qualität, Schulung und vor allem Kommunikation in einem Werkzeug integriert.
Was mir wirklich gefällt, ist, dass es selbst für den einfachsten Computernutzer leicht zu erlernen ist. Während meiner ersten Einführung erinnere ich mich lebhaft daran, wie ich einen meiner alten Vorgesetzten schulte, der kaum seine E-Mails nutzen konnte. Ich dachte mir: "Er wird das nie benutzen, es ist zu schwer." Zwei Wochen später zeigt er mir, dass er herausgefunden hat, wie man den Leistungstrend in seiner Abteilung und seine Hauptausfallgründe ansieht. Er wollte, dass ich ein Projekt starte, um ihm bei der Lösung des Problems zu helfen. Ich war verblüfft. Ich wusste kaum selbst, wie man diese Informationen findet, geschweige denn jemand, der wahrscheinlich der am wenigsten technikaffine in unserem Werk war, fand es selbst heraus - das musste Magie sein. Wir arbeiteten zusammen und verbesserten diese Hauptausfallzeit, wodurch sie die leistungsstärkste Abteilung in unserem Werk wurden.
Als Manager für kontinuierliche Verbesserung war ich sofort besser mit den Problemen an meinem Standort vertraut. Ich konnte endlich mit all den Nachtschicht-Bedienern chatten, die ich selten sah, die Notizen von allen Besprechungen des Vortages lesen, um zu sehen, welche Probleme auftraten, und unsere Qualitätskontrollen überwachen, um sicherzustellen, dass sie in die richtige Richtung tendierten. So viel mehr nützliche Daten zur Hand zu haben, ist ein echter Wendepunkt. In-App-Daten können Sie weit bringen, aber wenn Sie lernen, wie man Tableau benutzt (was Sie mit Ihrem Redzone-Abonnement erhalten), sind die Möglichkeiten endlos.
Und dann gibt es die Redzone-Coaches. Ich könnte endlos darüber sprechen, wie fantastisch sie sind, aber speziell Derrick Griffin hat mir geholfen zu sehen, wie großartig es sein könnte. Er lebt und atmet "Ermächtige die Frontlinie, um das Endergebnis zu verbessern", indem er sich mit den Bedienern verbindet - selbst wenn sie nicht dieselbe Sprache sprechen. Er hat mit allen Teilen unseres Teams gearbeitet und ist eine einflussreiche Stimme, um die Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung in die Kultur unseres Unternehmens zu integrieren. Er ermutigt mich, nicht aufzugeben, wenn die Einführungen schwierig werden, und gibt mir neue Ansätze, um das Verhalten der Menschen zu ändern. Ich weiß, dass ich ein besserer CI-Profi und ohne Zweifel ein Redzone-Supernutzer nach seinem Coaching bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt ehrlich gesagt nicht viel zu bemängeln, aber als ich in ein etabliertes Redzone-Unternehmen kam - mit vielen Administratoren vor mir - war es schwierig, sich durch ihre Anpassungen zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
