Performio Funktionen

Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen. 593 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 552 Performio Bewertungen. Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen

Wie in 602 Performio Bewertungen berichtet. Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen.

Basierend auf 564 Performio Bewertungen. Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen

Basierend auf 575 Performio Bewertungen. Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes.

Basierend auf 533 Performio Bewertungen. Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten.

Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet 514 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten 517 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 498 Performio Bewertungen. Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Territorien nach Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.

Wie in 511 Performio Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.

Basierend auf 518 Performio Bewertungen. Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen

Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern 494 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets 483 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten Diese Funktion wurde in 494 Performio Bewertungen erwähnt.

Wie in 491 Performio Bewertungen berichtet. Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden

Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht 487 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam 499 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden 517 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 487 Performio Bewertungen. Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation

Basierend auf 420 Performio Bewertungen. Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen

Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten Diese Funktion wurde in 410 Performio Bewertungen erwähnt.

Die HCM/HRIS-Integration ist flexibel und einfach zu warten Diese Funktion wurde in 402 Performio Bewertungen erwähnt.

Wie in 424 Performio Bewertungen berichtet. Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen

Das System bietet gut dokumentierte APIs, die für die Integration in Systeme von Drittanbietern verwendet werden können Diese Funktion wurde in 403 Performio Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 404 Performio Bewertungen. Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen

Wie in 431 Performio Bewertungen berichtet. Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität

Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu. 296 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 306 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.

Basierend auf 333 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.

Basierend auf 315 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.

Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen. 319 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 318 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Basierend auf 328 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.

Basierend auf 318 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.

Basierend auf 310 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen

Basierend auf 309 Performio Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.

Wie in 302 Performio Bewertungen berichtet. Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 75 Rezensenten von Performio haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 18 Performio Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Wie in 16 Performio Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Basierend auf 17 Performio Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an