OutSail Bewertungen & Anbieterdetails

Ich habe OutSail genutzt, um HRIS-Optionen zu evaluieren und die Systemintegration mit unserem Tech-Stack sicherzustellen. Ihr klarer, beratender Ansatz hat uns Zeit gespart und uns geholfen, effiziente, unvoreingenommene Entscheidungen zu treffen. Ihre Dokumentation machte es einfach, Informationen an Führungskräfte innerhalb des Unternehmens weiterzugeben und die Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Sie boten auch Beratung zu Preisgestaltungen, die uns bei den Verhandlungen mit Anbietern half. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Outsail war während unseres HRIS-Bewertungsprozesses ein herausragender Partner. Sie halfen uns, klar zu definieren, was wir tatsächlich benötigten (nicht nur, was die Anbieter verkauften), führten uns durch die Identifizierung der am besten geeigneten Lösungen, testeten unsere besten HRIS-Kandidaten auf Herz und Nieren und unterstützten uns bei der Vertragsprüfung mit einem scharfen, unvoreingenommenen Blick.

Brett, der CEO, bringt tiefes strategisches Verständnis und Glaubwürdigkeit mit – er hat die Firma offensichtlich auf Basis von realer HR- und Betriebserfahrung aufgebaut, nicht auf Theorie. Logan, der Direktor der Beratungsdienste, war ebenso beeindruckend: organisiert, pragmatisch und unermüdlich darin, den Prozess fokussiert, effizient und auf unsere Geschäftsziele ausgerichtet zu halten. Brett unterstützte uns auch in den letzten Phasen, indem er komplexe HRIS-Abwägungen in einfache Sprache und umsetzbare Entscheidungen übersetzte, was uns erheblich Zeit sparte und half, kostspielige Fehltritte zu vermeiden.

Wenn Sie eine HRIS-Auswahl treffen und einen Partner möchten, der unabhängig, sachkundig und wirklich auf Ihrer Seite ist, ist Outsail absolut lohnenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben uns mit OutSail verbunden, um das Problem zu lösen, dass das aktuelle HRIS unseren Anforderungen nicht mehr gerecht wird, und um eine neue Lösung zu evaluieren. Wir standen vor einer komplexen HRIS-Bewertung mit konkurrierenden Prioritäten, starkem Verkaufsdruck von Anbietern und dem realen Risiko, ein System auszuwählen, das nicht mit unserem Geschäft oder unserer Kultur skalieren würde. OutSail brachte Struktur, Unabhängigkeit und Fachwissen in den Prozess ein. Sie halfen uns, unsere tatsächlichen Anforderungen zu klären, Plattformen objektiv zu bewerten und zu vergleichen und die realen Kompromisse zwischen den Optionen zu verstehen.

Der Vorteil war eine schnellere, selbstbewusstere Entscheidung mit weit weniger Risiko. Wir durchbrachen das Marketingrauschen und gingen informiert und vorbereitet in die Vertragsverhandlungen. Letztendlich half uns OutSail, ein HRIS auszuwählen, das auf unsere betrieblichen Bedürfnisse und langfristige Strategie abgestimmt ist, und nicht nur das, was in einer Demo gut aussah. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OutSail half uns, unsere Gedanken und den Prozess für die Bewertung von HRIS zu organisieren, indem es uns mit Bewertungsbögen und vorab ausgefüllten Fragen versorgte, die eine fundierte Kaufentscheidung erleichterten. Diese Unterstützung war hilfreich beim Wechsel von Paycom zu ADP. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde OutSail empfehlen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Auswahl eines neuen HRIS-/Lohnabrechnungsanbieters Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit einem Hintergrund in HR-Beratung und HRIS-Implementierungen wusste ich, wie überwältigend es sein kann, einen neuen HRIS-Anbieter auszuwählen. Ich war derjenige, der komplexe Tabellenkalkulationen erstellte, um HRIS-Optionen zu vergleichen, daher war ich wirklich interessiert, als ich von Outsail hörte.

Die Zusammenarbeit mit Outsail war ein Wendepunkt für mein Team. Ihre Unterstützung war von unschätzbarem Wert – sie halfen uns, schnell eine Auswahlliste von Anbietern zu erstellen, die unseren einzigartigen Bedürfnissen entsprachen, und sparten uns viel Zeit und Mühe. Sie stellten uns ein Dokument zur Verfügung, das klar und umfassend war, die Angebote jedes Anbieters aufschlüsselte und hervorhob, welche am besten zu einer Organisation unserer Größe und mit unseren Bedürfnissen passen würden.

Brett, der Gründer, war in jeder Phase für uns da, immer bereit mit Antworten, Einblicken und Anleitung. Seine Expertise gab uns das Gefühl, während des gesamten Prozesses sicher und informiert zu sein. Outsails Branchenkenntnisse und Engagement für die Unterstützung von Käufern machten einen entmutigenden Prozess überschaubar. Ihre Angebotsanalyse und ihr Verhandlungsleitfaden waren eine große Hilfe, um den besten Deal zu sichern. Ich würde Outsail jedem Unternehmen empfehlen, das neue HR-Software auswählt – sie haben die Reise für uns vereinfacht und ich bin so dankbar! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sobald Sie Ihre Bedürfnisse ermittelt haben, beginnen Sie mit OutSail, bevor Sie Ihre eigene Recherche zu den Optionen durchführen. Ohne einen Service wie OutSail könnten Sie Stunden um Stunden damit verbringen, Optionen zu prüfen (und sich überwältigt fühlen), ohne eine Richtung oder einen Prozess zur Eingrenzung zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OutSail hat alle auf dem Markt verfügbaren HR-Technologielösungen (und es gibt VIELE Optionen!) genommen und uns geholfen, sie basierend auf unseren Bedürfnissen einzugrenzen. Dann wurde ein umfassender Überblick über die Optionen mit unvoreingenommenen Bewertungen zu jeder sowie metrischen Bewertungstools bereitgestellt, um sie selbst zu beurteilen. Ohne OutSail war ich von den Optionen überwältigt und durch alle, die ihre Lösungen verkaufen wollten, voreingenommen. Nach der Nutzung von OutSail fühlte ich mich sicher, dass wir eine fundierte Entscheidung treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Organisation suchte nach einer umfassenderen und skalierbaren HRIS-Plattform. Brett war so einfach zu arbeiten. Er hörte wirklich zu, was uns wichtig war, um uns eine Auswahlliste von Anbietern bereitzustellen, die auf unsere aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse ausgerichtet waren. Er unterstützte uns bei jedem Schritt des Prozesses, führte uns durch Fragen, die wir während der Anbieter-Demos stellen sollten, und half uns enorm während unserer Verhandlungsphase! Sein Einblick war genau das, was wir brauchten, um nicht nur den am besten geeigneten Anbieter für unsere Organisation zu finden, sondern auch den bestmöglichen Preis zu erzielen. Er antwortete immer schnell und hatte Antworten auf jede Frage, die wir stellten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit unzähligen HRIS-Optionen auf dem Markt ist es leicht, von dem entmutigenden Prozess der Recherche und Bewertung verschiedener Systeme überwältigt zu werden. OutSail machte es einfach - wir hatten kuratierte Optionen in einem leicht verdaulichen Format präsentiert, was mir unzählige Stunden der Recherche ersparte und es mir ermöglichte, das Projekt viel schneller zu starten, als ich es sonst hätte tun können. Zu wissen, dass unsere Auswahlliste Anbieter hatte, die speziell auf die Größe unseres Unternehmens zugeschnitten waren, war von unschätzbarem Wert und bedeutete, dass wir von Anfang an solide Optionen bewerteten. Dank OutSail identifizierten wir unseren neuen HRIS-Anbieter und schlossen den Vertrag innerhalb von Wochen ab - nicht die Monate, die ich erwartet hatte, diesem Projekt widmen zu müssen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie ein Anliegen oder einen Bedarf im Bereich der HR-Technologie haben (sei es ATS, Mitarbeiterengagement-Plattform, HRIS oder andere), sind sie ein absolut ausgezeichneter Berater, um Ihre Schmerzpunkte zu verstehen und Ihnen wirklich zu helfen, die verfügbaren Alternativen zu erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir hatten Probleme mit unserem aktuellen HRIS und unserer Einrichtung. Wir mussten eine neue Lösung in Betracht ziehen, um mit unserem beschleunigten Volumen und unserer Größe Schritt zu halten. Sie konnten uns mehrere Anbieteroptionen anbieten und gleichzeitig großartige Ressourcen bereitstellen, um Vergleiche zu ziehen und einen ganzheitlichen Überblick darüber zu erhalten, wie die beste HRIS-Lösung für Sie aussieht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Denken Sie im Voraus darüber nach, welche Kriterien für Ihre Entscheidungsfindung wichtig sind, um Ihnen zu helfen, die besten Daten so schnell wie möglich zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben mit OutSail zusammengearbeitet, um herauszufinden, welches HRIS für unser Unternehmen sinnvoll ist, da wir von etwa 50 Personen auf bis zu ein paar Hundert skalieren. Wir hatten viele Einschränkungen, einschließlich Integrationen mit bestehenden Systemen und Besonderheiten in unserer Organisationsstruktur und Mitarbeiterverteilung. OutSail half uns, geeignete Optionen zu finden und gab uns sinnvolle Kriterien und Bewertungen, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern, und stellte uns dann den richtigen Teams in jedem Unternehmen vor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.