Was ist Org360? Org360 ist eine KI-gestützte Plattform für Umfragen und Feedback, die Organisationen dabei hilft, schnelle, wirkungsvolle Bewertungen durchzuführen – von Leadership 360s bis hin zu Team-Engagement-Pulsen und gezielten organisatorischen Diagnosen. Org360 verwandelt kurze, fokussierte Umfragen (4–25 Fragen) in klare, umsetzbare Erkenntnisse und Entwicklungspläne, die Führungskräfte tatsächlich nutzen können. Wer nutzt Org360 - Stiftungen & Philanthropie: um Stipendiaten mit leichten Diagnosen und Fortschrittsverfolgung zu stärken - Nonprofits & Sozialunternehmen: um Führungskapazitäten aufzubauen, Teams auszurichten und den Betrieb zu verbessern - Berater & Coaches: um professionelle 360s und Organisationsbewertungen mit ausgefeilten KI-Berichten zu liefern - KMUs & Mission-getriebene Unternehmen: um Engagement zu messen und kontinuierliche Verbesserungen zu leiten Häufige Anwendungsfälle - Leadership 360 Feedback (Selbst, Manager, Kollegen, direkte Berichte) - Team-Engagement und Kultur-Pulse (4–25 Fragen) - Effektivität von Meetings und Kollaborationsdiagnosen - DEI und Inklusionsklima-Schnellchecks Wichtige Fähigkeiten - Umfragebibliothek: kuratierte Vorlagen für Führung, Kultur, Teameffektivität und OD-Diagnosen - Kurzform-Fokus: 4–25 Fragen-Umfragen maximieren die Antwortqualität und minimieren Ermüdung - Automatisierte Erkenntnisse: KI verwandelt Rohfeedback in Themen, Stärken, Lücken und nächste Schritte - Entwicklungspläne: personalisierte Aktionspläne mit Prioritäten, Übungen und Praktiken - Mehrere KI-Engines: generieren parallele Perspektiven mit führenden LLMs (OpenAI, Gemini, Claude) - Klassische Berichte: saubere, nicht-KI PDF/HTML-Zusammenfassungen für Compliance- und Archivierungsbedürfnisse - Multi-Stakeholder-Workflows: Rater einladen, Abschluss verfolgen, Erinnerungen senden Warum Organisationen Org360 wählen - Aktion > Analyse: prägnante Umfragen + praktische KI-Leitlinien = schnellere Verbesserungszyklen - Coach-freundlich: gebrauchsfertige 360-Pakete für Coaches und Führungskräfteentwicklungspartner - Stiftungsbereit: einfach über viele Stipendiaten hinweg einsetzbar; Fortschritt über die Zeit vergleichbar - Wenig Bürokratie: schnelle Einrichtung, klare Berichte, minimale Lernkurve Ergebnisse, die Kunden berichten - Höhere Abschlussraten im Vergleich zu langen Umfragen - Schnellere Synthese von offenen Textfeedbacks in Themen - Klarere Verantwortung für nächste Schritte mit integriertem Aktionsplan - Bessere Coaching-Sitzungen und Nachverfolgung mit KI-erstellten Plänen Preisübersicht - Einfache Credits: Bezahlung pro Umfrage/Bericht-Credits für Einzelpersonen und kleine Teams - Rabatte: vergünstigte Pakete für Stiftungen und Netzwerke