Neurolytics ist eine innovative SaaS-Lösung, die KI und Videotechnologie nutzt, um Rekrutierungsprozesse zu verbessern, indem sie objektive Verhaltensanalysen von Kandidaten bereitstellt. Durch die Analyse von Engagement und Verhaltensqualitäten mittels interaktiver Video-Bewertungen hilft Neurolytics Organisationen dabei, Personen zu identifizieren, die mit ihrer Unternehmenskultur und ihren Werten übereinstimmen. Dieser Ansatz zielt darauf ab, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, menschliche Vorurteile bei Einstellungsentscheidungen zu minimieren und vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Cultural Fit Scan: Bewertet das Engagement eines Kandidaten mit den Werten der Organisation und identifiziert die Arbeitsumgebungen, in denen sie gedeihen oder Herausforderungen gegenüberstehen. - Stress Resilience Assessment: Bewertet, wie Kandidaten mit Stress umgehen, und liefert Einblicke in ihre Eignung für Rollen mit hohem Druck. - Cognitive Abilities Evaluation: Misst die Fähigkeit eines Kandidaten, kognitiven Druck und Arbeitsbelastung zu bewältigen, was für Rollen, die zeitkritische oder komplexe intellektuelle Aufgaben erfordern, unerlässlich ist. - Remote und benutzerfreundlicher Prozess: Kandidaten können die Bewertungen remote in etwa 10 Minuten abschließen, was ein nahtloses und effizientes Erlebnis gewährleistet. Primärer Wert und gelöstes Problem: Neurolytics adressiert die Herausforderungen hoher Mitarbeiterfluktuation und voreingenommener Rekrutierung, indem es eine wissenschaftlich validierte, objektive Methode zur Bewertung der Verhaltensmerkmale und der kulturellen Passung von Kandidaten bietet. Durch die Integration dieser Erkenntnisse früh im Einstellungsprozess können Organisationen fundiertere Entscheidungen treffen, was zu erhöhter Produktivität, reduzierter Fluktuation und der Entwicklung vielfältiger und kohäsiver Teams führt.