Unsere Plattform bietet einen konsistenten Ansatz und identifiziert proaktiv Probleme der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, was eine frühzeitige Intervention und gezielte Unterstützung genau dort ermöglicht, wo sie benötigt wird, um Resilienz und Wohlbefinden zu stärken. 1. Bewertung: MyMynd basiert auf einer sicheren Online-Verhaltensgesundheitsbewertung, die von den Mitarbeitern vertraulich durchgeführt wird. Basierend auf klinisch nachgewiesenen und validierten Werkzeugen. Einzelpersonen erhalten sofort klinisch validierte Einblicke und sind befähigt, sofort Maßnahmen zu ergreifen. 2. Einblicke: Die Ergebnisse generieren eine Gesamtfunktionsbewertung, die über wichtige Indikatoren abgestuft ist. Mitarbeiter erhalten ein detailliertes Verständnis ihrer psychischen Gesundheit (Risiken) und Schutzfaktoren (Resilienz/Wohlbefinden). 3. Personalisierte Unterstützung: Prioritäre Anliegen werden für eine individuelle Nachverfolgung und Anleitung durch spezialisierte MyMynd-Responder markiert. Mitarbeiter werden zu gezielten Ressourcen und Unterstützung geleitet, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um ihre Bewältigungsfähigkeit zu verbessern. 4. Verbesserung: Mitarbeiter können die Bewertung regelmäßig wiederholen, um Verbesserungen zu verfolgen und zu verwalten. 5. Unterstützung für Arbeitgeber: Arbeitgeber erhalten aggregierte Daten/Einblicke und ein maßgeschneidertes Curriculum von Ressourcen basierend auf den organisatorischen Bedürfnissen (Einzeldaten bleiben vertraulich).