Was mir am meisten gefällt, ist, dass MonsterOps unserem Führungsteam einen klaren Ort bietet, um das Unternehmen zu leiten, und es funktioniert ebenso gut für mein HR. Ich kann Personalmesswerte (Einstellung, Bindung, Engagement), Unternehmens-KPIs und die Hauptprioritäten für jeden Leiter auf einer Seite sehen. Wenn wir in unser wöchentliches Führungstreffen gehen, öffnen wir MonsterOps und folgen jedes Mal demselben Ablauf: die Zahlen ansehen, Prioritäten überprüfen und dann Probleme angehen. Es macht es für mich viel einfacher, den CEO und den Rest des Teams auf das zu konzentrieren, was wir tatsächlich als wichtig erachtet haben, anstatt dem nachzujagen, was sich an diesem Tag dringend anfühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bisher keine. Das Tool mag neu sein, aber das Tempo der Verbesserungen und Updates war schnell, sodass wir bisher nicht wirklich auf viele Probleme gestoßen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.






