mathilda® ist eine Next-Gen-Interview-Erfahrungsplattform, die Ihnen hilft, eine großartige Arbeitgebermarke aufzubauen, während Sie effektiv einstellen. Ein sozial verantwortliches Einstellungsautomatisierungstool, das von Menschen entworfen wurde, die in den Schuhen von Kandidaten, Personalvermittlern und Einstellungsmanagern gestanden haben und zu viele Tools verwendet haben, um die Einstellung richtig zu machen. Die beste Technologie empathisch genutzt, mathilda® enthält alle relevanten Funktionen, ohne den menschlichen Kontakt zu verlieren. Bieten Sie den Kandidaten eine überlegene Interviewerfahrung mit Interviewvorbereitung, Selbstbedienungsplanung, verfolgen Sie ihren Zufriedenheitsscore und beenden Sie ihre Nicht-Rückmeldungen, ohne ins Schwitzen zu geraten. Motivieren Sie Ihre internen Stakeholder auf dem Leaderboard für rechtzeitiges, qualitativ hochwertiges Feedback, das mit Agenturen geteilt wird, um die Kalibrierungszeit zu minimieren, leicht auszufüllende geführte Ziele und Erinnerungen, die sie nicht vergessen werden. Automatisieren Sie den Einstellungsprozess für jede Stelle und ein übersichtliches Dashboard, das den Fortschritt der Stellen, Warnsignale und deren Verantwortliche auf einen Blick zeigt, entlasten Sie Personalvermittler, die nur dann nachfassen müssen, wenn sie gebraucht werden.