Unsere Vision ist es, den Personalabteilungen übermenschliche Kräfte zu verleihen. Wir entwickeln KI-Agenten, die HR-Teams befreien, Organisationen voranbringen und das menschliche Potenzial erweitern. HR war nie für Wirkung konzipiert. Jahrzehntelang war es in Altsystemen gefangen – gebaut für die Aufzeichnung, nicht für die Entscheidungsfindung. In manuellen Aufgaben, fragmentierten Werkzeugen und statischen Prozessen vergraben, kämpfen HR-Teams darum, mit den Anforderungen der modernen Arbeit Schritt zu halten. Veraltete ATS- und LMS-Systeme erzwingen Ineffizienzen, und 90 % der Talentdaten bleiben unstrukturiert, verschwendet und unbrauchbar. Anstatt Top-Talente zu engagieren oder kritische Rollen zu besetzen, steckt HR in administrativer Arbeit fest – Screening, Terminplanung und das Nachverfolgen von Kandidaten, die in langsamen, unpersönlichen Prozessen verloren gehen. Maki ändert das. Indem wir menschliche Kreativität mit KI-gesteuerter Intelligenz kombinieren, verwandelt Maki HR von einer administrativen Funktion in eine strategische Kraft. Unsere KI-Agenten helfen nicht nur – sie handeln. Vollständig autonom integrieren sie sich in die Arbeitsabläufe jedes Unternehmens und befreien HR, um Wirkung zu erzielen, anstatt Ineffizienzen zu verwalten. Keine verschwendeten Daten mehr. Keine starren Systeme mehr. Nur nahtlose, KI-gestützte Talentintelligenz, die das Unternehmenswachstum antreibt. Gegründet im Jahr 2022, zählen wir bereits über 100 führende Referenzen, darunter Capgemini, BNP Paribas, Louis Vuitton, H&M, Dior, McDonald's, IKEA, Foundever, PwC und Nespresso. Die Ergebnisse: ✅ 90 % Zeitersparnis bei der Bewerberauswahl ✅ 50 % Reduzierung der Einstellungszeit ✅ 8,7/10 durchschnittliche Zufriedenheit der Kandidaten mit ihrer Erfahrung bei Maki People ✅ 9,2/10 durchschnittliche Bewertung der Benutzerfreundlichkeit und des Gesamteindrucks von Maki durch die Kandidaten