LaborEdge Funktionen

Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen. Diese Funktion wurde in 40 LaborEdge Bewertungen erwähnt.

Wie in 40 LaborEdge Bewertungen berichtet. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.

Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten. Diese Funktion wurde in 40 LaborEdge Bewertungen erwähnt.

Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen. 39 Rezensenten von LaborEdge haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 39 LaborEdge Bewertungen. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

Wie in 38 LaborEdge Bewertungen berichtet. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.

Wie in 38 LaborEdge Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.

Wie in 39 LaborEdge Bewertungen berichtet. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.

Basierend auf 38 LaborEdge Bewertungen. Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams.

Wie in 38 LaborEdge Bewertungen berichtet. Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen.

Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen. 38 Rezensenten von LaborEdge haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 38 LaborEdge Bewertungen berichtet. Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten.