KOMP ist eine globale Infrastrukturplattform für Arbeitskräfte, die für Unternehmen entwickelt wurde, die über Grenzen hinweg expandieren. Wir ermöglichen es Organisationen, internationale Talente schnell, konform und ohne die Notwendigkeit, lokale Einheiten zu gründen, einzustellen, zu verwalten und zu halten. Im Kern von KOMP befindet sich eine leistungsstarke Employer of Record (EOR) und Vertragsmanagement-Engine, die darauf ausgelegt ist, die betrieblichen Reibungen zu beseitigen, die typischerweise die globale Expansion verlangsamen. Von konformen lokalen Verträgen und Gehaltsabrechnungen bis hin zur Steuerverwaltung und gesetzlichen Leistungen übernimmt KOMP die Komplexitäten der internationalen Beschäftigung, damit sich Unternehmen auf Wachstum konzentrieren können. Was KOMP auszeichnet, ist seine KI-gesteuerte Compliance-Architektur. Unsere intelligente Risiko-Engine überwacht kontinuierlich Engagement-Strukturen, um potenzielle Fehlklassifizierungsrisiken, regulatorische Expositionen und Verhaltensmuster zu kennzeichnen, die Audits auslösen könnten. Dieser proaktive Ansatz schützt Organisationen vor kostspieligen Strafen und stellt sicher, dass ihre globale Belegschaft strukturiert und sicher bleibt. KOMP ist eine Skalierbarkeitsplattform. Ob bei der Integration erworbener Teams nach M&A, der Expansion in neue Märkte oder dem Aufbau verteilter Vertragsnetzwerke, wir bieten die Infrastruktur, um schnell zu agieren, ohne die Compliance zu gefährden. Durch die Kombination von Automatisierung, rechtlicher Intelligenz und nahtlosen Onboarding-Workflows verwandelt KOMP die globale Einstellung von einer komplexen rechtlichen Herausforderung in einen optimierten strategischen Vorteil. Grenzenloses Wachstum, angetrieben von konformen Grundlagen.