Jobley ist eine Einstellungsplattform, die für Zahn- und Gesundheitsdienstleister in den USA entwickelt wurde, die eine schnelle, kostengünstige und zuverlässige Möglichkeit benötigen, offene Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen. Durch die Kombination von Job-Matching-Technologie mit engagierter professioneller Unterstützung vereinfacht Jobley den Einstellungsprozess und reduziert den administrativen Aufwand für vielbeschäftigte Praxen. Hauptmerkmale von Jobley: 1) Bezahlung pro Einstellung Arbeitgeber können so viele Stellenanzeigen veröffentlichen, wie sie möchten, und das für jede Dauer kostenlos. Erst nachdem ein Kandidat erfolgreich eingestellt wurde, werden den Arbeitgebern Kosten berechnet. Dieses Bezahlmodell pro Einstellung gewährleistet Transparenz und minimiert das finanzielle Risiko. 2) Kandidatenbeschaffung, -screening und -verifizierung Das engagierte Team von Jobley übernimmt jeden Aspekt der Kandidatenbeschaffung, des Screenings und der Verifizierung – und sorgt so für eine erstklassige Talentakquise und optimiert den Einstellungsprozess für optimalen Erfolg. 3) Schutz vor Fluktuation Um die Bedürfnisse der Arbeitgeber weiter zu unterstützen, bietet Jobley eine Rückerstattungspolitik für frühe Jobabgänge an: - 90% Rückerstattung, wenn der Mitarbeiter innerhalb von 3 Tagen nach dem Startdatum ausscheidet - 70% Rückerstattung, wenn der Mitarbeiter zwischen 4–14 Tagen ausscheidet - 50% Rückerstattung, wenn der Mitarbeiter zwischen 15–30 Tagen ausscheidet 4) Unterstützt von Medley Jobley wird von Medley betrieben, einem führenden Gesundheits-Technologieunternehmen mit Sitz in Japan. Medley betreibt eine der größten Einstellungsplattformen für das Gesundheitswesen in Japan und bietet eine breite Palette von SaaS-Lösungen, die auf die Gesundheitsbranche zugeschnitten sind.