HR Avatar Pre-Employment-Tests helfen vielbeschäftigten Managern, großartige Einstellungen vorzunehmen, die besser abschneiden, sich gut im Team einfügen und im Job bleiben. HR Avatar bietet über 200 Tests für die beliebtesten Berufe an. HR Avatar-Bewertungen verwenden einen ganzheitlichen Ansatz, der einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fähigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskantes Verhalten liefert, plus einen Bonus-Interview-Leitfaden. HR Avatar-Tests verwenden animierte Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig eine höhere Kandidatenbindung bieten. Sparen Sie Zeit bei der Kandidatenauswahl mit virtuellen und Live-Video-Interviews von HR Avatar. Beim virtuellen Interview beantwortet der Kandidat eine Reihe von Fragen - entweder ein vorkonfiguriertes Set oder die genauen Fragen, die Sie möchten - und ihre Ergebnisse werden zur Wiedergabe bei Ihrer Bequemlichkeit gespeichert. Beim Live-Interview können Sie Ihr Skript anpassen, das Interview in Echtzeit durchführen und bewerten und ein Transkript erhalten. HR Avatar Automatisierte Referenzprüfungen bewerten vergangene Leistungen, die ein starker Indikator für zukünftige Leistungen sind. Bei einer automatisierten Referenzprüfung gibt der Kandidat E-Mails für seine früheren Vorgesetzten und Kollegen an. Wir führen dann eine anpassbare Umfrage bei jeder Referenz durch und konsolidieren alles in einen einzigen, leicht lesbaren Bericht. Um mehr über die Pre-Employment-Lösungen von HR Avatar zu erfahren, sehen Sie sich bitte unser Video unter https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml an.