Unternehmen in den USA nutzen Howdy.com, um qualifizierte Entwickler in Lateinamerika über ein einfaches, flexibles Modell einzustellen. Egal, ob Sie eine Person einstellen oder ein ganzes Team aufbauen, wir geben Ihnen die Flexibilität, klein anzufangen, schnell zu wachsen und die Richtung bei Bedarf zu ändern. Sie zahlen einen festen wöchentlichen Satz erst, nachdem Ihre erste Einstellung begonnen hat. Es gibt keine Vorabkosten oder überraschende Zusatzgebühren. Howdy macht es einfach, Ihr Team basierend auf Ihren Zielen, Ihrem Budget oder der Saisonalität zu skalieren. HOWDY BIETET MEHR ALS NUR EINEN LEBENSLAUF Elite-Talente Wir verbinden Sie mit den besten 1% der Ingenieure in Lateinamerika in Schlüsselbereichen. Hohe Bindung Wir können eine unvergleichliche Bindungsrate von 98% vorweisen, damit Sie mit einem stabilen, engagierten Team langfristig Schwung aufbauen können. Vereinfachtes Onboarding Wir übernehmen den Prozess vom Vertrag bis zum Start, um Ihre Einstellungen auf Erfolgskurs zu bringen. Wachsende Fähigkeiten Ihre Teammitglieder erhalten strukturierte Unterstützung, einschließlich fortlaufender Mentorschaft und KI-Training. DIE VORTEILE VON HOWDYS FLEXIBLEM EINSTELLUNGSMODELL HR von Ihrem Tisch Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Compliance und die gesamte administrative Arbeit im Hintergrund. Voll ausgestattet Von Laptops bis zu Headsets, wir verwalten die Verteilung und Einrichtung der Ausrüstung. Büroflächen der Klasse A Unser Netzwerk von physischen Arbeitsräumen in Lateinamerika bietet Ihrem Team die Möglichkeit, persönlich zusammenzuarbeiten. Integrierte Gemeinschaft Ihre Einstellungen treten einem persönlichen Netzwerk von Howdy-Teamkollegen bei, mit Zugang zu Mittagessen, gesellschaftlichen Veranstaltungen und Workshops zur beruflichen Entwicklung. MIT HOWDY GEWINNT DIE SCHNELLIGKEIT 6-8 Wochen auf die Einstellung eines Entwicklers zu warten – nur um festzustellen, dass er nicht passt – ist ein Todesurteil für den Produktfortschritt. Der globale Ingenieursmarkt ist gesättigt mit Marktplätzen, Freiberuflern und starren Outsourcing-Firmen, die Flexibilität versprechen, aber die operative Unterstützung, erstklassige Talente, kulturelle Übereinstimmung und langfristige Verpflichtung zum Erfolg vermissen lassen. Um schlechte Einstellungen zu vermeiden, die Zeit kosten, verwenden wir unser proprietäres Working Style Matrix™-System, um Ingenieure basierend auf Arbeitsrhythmen (z.B. Builder, Warriors, Alchemists) zusätzlich zu Tech-Stack und technischer Kompetenz zuzuordnen. Unser Matching-Prozess kombiniert die Kraft unserer erstklassigen Software mit menschlicher Empathie. Bevor die Einstellung überhaupt beginnt: Wir pflegen langfristige Beziehungen zu Ingenieuren in Lateinamerika. Wir kennzeichnen Soft Skills, Start-up-Bereitschaft, Kommunikationsstil und KI-Kompetenz. Wenn Sie eine neue Stellenanzeige initiieren: Wir senden Ihnen vorab geprüfte Entwickler, die Ihrem Arbeitsstil zeitnah entsprechen. Die meisten Einstellungen erfolgen in weniger als 7 Tagen. VERLASSEN SIE SICH AUF UMFASSENDE BINDUNGSUNTERSTÜTZUNG Top-Ingenieure zu finden ist eine Sache. Ihre langfristige Verpflichtung zu gewinnen, ist eine andere. Deshalb bietet Howdy: • Premium-Gesundheits-, Zahn- und Augenversorgungspläne • Vollständig angepasste Onboarding- und Offboarding-Unterstützung • Regelmäßige Check-ins, die sich nach Ihrem Zeitplan richten • Karriereentwicklung, die sich an Ihrer Roadmap orientiert • Wellness-Programme (Strava, Calm, GymPass)