HireTrace ist ein cloudbasiertes Online-Bewerber-Tracking-System mit einem reinen Pay-as-you-go-Preismodell. Von Startups bis hin zu großen Unternehmen können alle HireTrace nutzen, um ihre individuellen Einstellungspraktiken zu verwalten. Eine Rekrutierungsmanagement-Software für alle Ihre Einstellungsanforderungen. Unser hochmodernes Bewerber-Tracking-System (ATS) hilft Ihnen, die Arbeitsbelastung bei der Einstellung um bis zu 40 % zu reduzieren und gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen HR-Teams, Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zu verbessern. Im Gegensatz zu traditionellen ATS-Tools mit komplexen Verträgen und hohen Kosten bietet HireTrace ein einfaches Pay-as-you-go-Preismodell. Das bedeutet, dass Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen – und so wird erstklassige Rekrutierungssoftware für Startups, KMUs und Unternehmen gleichermaßen zugänglich. Warum HireTrace? - Schnellere Einstellungszyklen. Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben wie das Sammeln von Lebensläufen, die Kandidatensichtung und die Kommunikation mit Kandidaten usw. - Bessere Zusammenarbeit. Halten Sie Einstellungsmanager und Personalvermittler mit gemeinsamen Dashboards und Echtzeit-Updates auf dem Laufenden. - Effizienz durch Automatisierung. Automatisierung reduziert manuelle Aufgaben, sodass sich Personalvermittler auf die richtigen Bewerber konzentrieren können. - Skalierbar und kosteneffizient. Flexible Preisgestaltung passt sich Ihren Einstellungsbedürfnissen an, egal ob Sie 1 oder 100 einstellen. - Intuitive Benutzeroberfläche. Minimaler Schulungsaufwand erforderlich. Beginnen Sie sofort mit der Einstellung. Unsere Mission ist einfach: Unternehmen zu befähigen, die besten Talente ohne Stress, Verzögerungen oder versteckte Kosten einzustellen. Wir bieten die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihren Einstellungsprozess zu verbessern, eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten und Top-Talente effizient zu sichern. HireTrace ist perfekt für: - Startups und kleine oder mittelständische Unternehmen, die ein skalierbares Bewerber-Tracking-System (ATS) ohne Unternehmenspreise suchen. - Große Unternehmen, die Rekrutierungsautomatisierung ohne zusätzliche Komplexität benötigen. - Personalvermittler und HR-Teams, die Zeit sparen und Einstellungsabläufe optimieren möchten. - Geschäftsinhaber, die ein einfaches, erschwingliches ATS suchen, um Top-Talente effizient einzustellen.