Unsere Organisation nutzt die von G-cube betriebene E-Learning-Plattform. Sie ist recht einfach zu bedienen und hat eine schöne Benutzeroberfläche. Sie bietet verschiedene Arten von Lernmodulen wie textbasiert, präsentationsbasiert usw. Jedes Modul besteht aus einem Quiz am Ende des Kurses, um die Lerninhalte zu bewerten und zu überarbeiten. Der Arbeitgeber kann je nach Bedarf eine beliebige Anzahl von Kursen laden, und die Mitarbeiter können die Kurse auswählen, auf die sie zugreifen möchten. Dann können die Arbeitgeber die Leistung der Mitarbeiter im E-Learning-Segment bewerten. Mitarbeiter können einen Kurs auch in Teilen absolvieren, da der Kurs automatisch von der zuletzt abgeschlossenen Folie geladen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einen technischen Fehler in diesem LMS, manchmal wird der Kurs nicht als abgeschlossen gezählt, wenn wir den Kurs beenden und das Fenster schließen. Auch das erneute Versuchen des Quiz hilft nicht. Meiner persönlichen Erfahrung nach kann es nicht mit einer großen Anzahl gleichzeitiger Benutzer umgehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
