Effizienz freisetzen und finanzielle Sicherheit erreichen. Entwickelt für K-12 HR, Finanzen und Gehaltsabrechnung, macht Frontlines ERP-Software außergewöhnliches Organisationsmanagement zur Realität! Recruiting-Management - Abhängigkeiten/Benachrichtigungen einbauen, um sicherzustellen, dass das Personalbudget vor Beginn der Rekrutierung vorhanden ist - Bewerber nach Qualifikationen filtern, um Kandidaten mit spezifischer Erfahrung, Zertifizierungen, Ausbildung usw. leicht zu identifizieren - Onboarding-Dokumente automatisieren, um neue Mitarbeiter ab dem ersten Tag einzubinden Positionsmanagement - Personalbedarf für jetzt und die Zukunft mit effektiver Datierung organisieren - Ihren Einfluss mit digitaler Personalplanung und Prognosen maximieren - Sicherheit und Budgetverantwortung mit organisatorischer Zuordnung und Gehaltsstrukturen im Vordergrund halten - Abschlüsse, Qualifikationen, berufliche Entwicklung, Bewertungen und mehr in Ihrem Bezirk verfolgen Vergütungsmanagement - Stipendien von Coaching bis zu Bildungsmeilensteinen kontrollieren - Mit der wachsenden Erfahrung Ihrer Mitarbeiter Schritt halten durch Schrittinkrementverarbeitung - Einzigartige Gehaltsstrukturen definieren, die mit Verträgen, Gehaltszyklen und Stufen übereinstimmen - Verträge pflegen, während sie sich von Jahr zu Jahr entwickeln Leistungsmanagement - Leistungsangebote auswählen und sich dafür anmelden - Lebens-/qualifizierende Ereignisse anpassen, wenn sich Situationen ändern - Kontaktinformationen mit einem Klick ändern - Zugang zu relevanten Informationen zu individuellen Plänen Finanz- und Gehaltsabrechnungsmanagement - Einen Kontenplan definieren, der den einzigartigen Bedürfnissen von K12 entspricht - Vertrauen in finanzielle Zuweisungen mit simulierten Budgetierungsszenarien haben - Nahtlos Finanzierung und Ausgaben prognostizieren, ohne einen Schlag auszulassen - Dynamisch den Prüfpfad und unterstützende Materialien dokumentieren, ohne Schneckenpost oder Papier - Buchungseinträge mit Notizen, Anhängen und Bildern kontextualisieren, um Daten bedeutungsvoller zu machen - Einheitliches Vergütungs- und Gehaltsabrechnungssystem automatisiert Vertragszahlungen/Stipendien und gleicht bezahlte Zeit vs. gearbeitete Zeit der Lehrer aus - Gehaltsberechnungen automatisieren, um Konsistenz zu erhöhen und Abhängigkeit von manuellen Eingriffen zu eliminieren Beschaffungsmanagement - Kaufanfragen sicher bearbeiten, indem Compliance-Routing und Regeln in die Software integriert werden - Sicherstellen, dass Schüler, Mitarbeiter und Projekte mit Materialien und Dienstleistungen unterstützt werden, die fair und prüfbar sind - Mitarbeiter informiert und auf Kurs halten mit 2-Wege-Benachrichtigungen für Bestellungen, Anfragen, Lieferantenmanagement und mehr - Nahtlos von der Anforderung bis zum Empfang zur Zahlung abstimmen Digitales Dokumentenmanagement - Effizienz neuer Mitarbeiter mit optimiertem, digitalem Onboarding maximieren - Sichtbarkeit von Mitarbeiterunterlagen auf Berechtigungen basierend bereitstellen - Sicherstellen, dass Formulare rechtzeitig und von den richtigen Personen ausgefüllt und genehmigt werden - Jährliche Vertragsverlängerungen effizient online verwalten Berichterstattung und Integrationen - Sicher sein, dass staatliche und bundesstaatliche Berichterstattung gehandhabt wird - SQL-Abfragen einfach erstellen und routinemäßige Exporte in andere wichtige Systeme planen - Live-Daten-Dashboards anpassen, die schnell kritische Informationen darstellen, auf die Sie sich verlassen