Hier bei Foremind machen wir EAP anders. Wir erkennen die Komplexität und Verwirrung, die im Bereich der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz existieren, was dazu führen kann, dass Menschen zunehmend desinteressiert und uninspiriert bei der Arbeit werden und das Gefühl haben, dass die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz lediglich eine Pflichtübung ist. Wir helfen Unternehmen, die aktiv nach Lösungen suchen, um sowohl die Strategie zur psychischen Gesundheit ihrer Belegschaft zu unterstützen als auch ihre Anforderungen an die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz zu erfüllen, indem wir: - Beste Praktiken für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und frühzeitige Interventionen einbetten - Unterstützung bei der Reduzierung von Stigmatisierung und Verbesserung des Bewusstseins bieten - Werkzeuge und Schulungen bereitstellen, um Ihre Verpflichtungen zur Einhaltung psychosozialer Gefährdungen zu erfüllen - Teammitglieder und wichtige Interessengruppen darüber aufklären, was wirklich funktioniert.