Firstup Funktionen

Ermöglicht die Verteilung von Informationen über einen scrollenden Newsfeed.

Ermöglicht die Verbreitung von Informationen per Newsletter.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per Push-Benachrichtigung.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per E-Mail.

Ermöglicht es Administratoren, Informationen über mehrere Kanäle gleichzeitig bereitzustellen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Inhalte zu erstellen und auf die Plattform hochzuladen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, zu bestätigen, dass sie einen Inhalt erhalten oder gelesen haben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Kommentare zu Beiträgen innerhalb der Anwendung zu hinterlassen.

Automatische Übersetzung von Informationen durch maschinelle Übersetzung.

Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen innerhalb der Anwendung.

Hat die Möglichkeit für Benutzer, Beiträge zu mögen und darauf zu reagieren, Kommentare und visuelle Inhalte zu teilen, auf Kommentare von Kollegen zu reagieren und auch Kollegen zu markieren, wenn sie denken, dass es interessant wäre, es mit anderen zu teilen, die es auch lesen möchten.

Bietet den Benutzern die Möglichkeit, Umfragen über das Tool von überall aus zu beantworten. Hat Anpassungsoptionen für Einzel-, Mehrfachauswahl- oder Freitextantworten usw.

Erstellen Sie zielgruppenbasierte Chatrooms, um Nachrichten innerhalb ihrer Teams zu teilen, und Mitarbeiter können auch private Chatrooms erstellen. Reproduziert die Benutzererfahrung der Lieblings-Apps der Mitarbeiter (z. B. WhatsApp, Messenger, Slack usw.).

Hilft Administratoren dabei, sicherzustellen, dass Inhalte mit den Unternehmensrichtlinien konform sind, indem Tools zum Überwachen und Moderieren von benutzergenerierten Inhalten bereitgestellt werden.

Ermöglicht es Benutzern, Umfragen und Umfragen zu erstellen und durchzuführen, um Feedback und Meinungen von Mitarbeitern zu sammeln.

Bietet Cloud-basierten Speicher zum Verwalten, Organisieren und Speichern von Informationen und Dokumenten.

Administratoren haben Zugriff auf Analyse- und Reporting-Tools, um die Plattformnutzung, das Engagement und die Auswirkungen von ESN auf das Unternehmen zu überwachen.

Ermöglicht Administratoren das Erstellen, Bearbeiten und Deaktivieren von Benutzerprofilen sowie das Zuweisen verschiedener Rollen und Berechtigungen basierend auf Benutzerverantwortlichkeiten.

Enthält Gamification-Elemente wie Abzeichen, Belohnungen und Bestenlisten.

Ermöglicht es Benutzern, Gruppen oder Communities zu erstellen, um sich über gemeinsame Interessen oder Ziele zu verbinden.

Ermöglicht Benutzern das Hochladen, Freigeben und Zusammenarbeiten an einer Vielzahl von Dokumenten und Dateitypen.

Ermöglicht es Benutzern, Inhalte über Beiträge, Kommentare und Diskussionsforen zu erstellen und zu teilen.

Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen.

Ermöglicht Administratoren die Durchsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, wie z. B. COVID-19-Tests und Anweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform.

Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern.

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Mitarbeiterdienste, wie z. B. PTO-Anfragen und Gehaltsübersichten.

Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform.

Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind.

Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren.

Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten.

Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden.

Enthält Schichtplanungsfunktionen, mit denen Manager Schichtpläne einfach erstellen, verteilen und aktualisieren können.

Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region.

Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager.

Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente.

Bietet Empfängern die Möglichkeit, direkt Feedback zu geben.

Bietet eine Vielzahl von Designelementen und Vorlagen.

Ermöglicht es Benutzern, eine Vielzahl von Inhaltstypen in einen Newsletter einzubetten, einschließlich Videos, Bilder und Links.

Mehrere Mitwirkende können gleichzeitig an einem Newsletter arbeiten.

Personalisiert Inhalte basierend auf Empfänger, Team, Abteilung usw.

Verfügt über ein Archiv zum Speichern und Verwalten vergangener Newsletter.

Gewährleistet die Sicherheit und Vertraulichkeit der internen Kommunikation.

Bietet granulare Kontrolle über Benutzerzugriff und Berechtigungen.

Verfügt über Funktionen, die sicherstellen, dass der Newsletter den internen Vorschriften und Compliance-Anforderungen entspricht.

Lässt sich in andere Tools für die Zusammenarbeit integrieren, z. B. in Intranets und Plattformen für die Mitarbeiterkommunikation.

Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten.

Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften.

Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen.

Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren.

Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten.

Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern.

People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen.

Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge.

Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme.

Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen.

Enthält eine vollständig gebrandete mobile App, die nativ über verschiedene Plattformen verfügbar ist. Verfügt über ein effizientes Bandbreitenmanagement zur Optimierung der Kommunikation zwischen der Anwendung und den Servern.

Bietet anpassbare Webplattform für Farben, Schriftarten, Unternehmensdesign usw.

Ziele basierend auf Profilen, Merkmalen, Kommunikationsbedürfnissen usw. In der Lage, die Inhaltsansicht für Endbenutzer basierend auf Vorlieben und Interessen zu personalisieren.

Erstellt Segmentierungsgruppen und Kommunikationszielgruppen, um Nachrichten, Inhalte, Funktionen usw. gezielt anzusprechen.

Zeigt Anwendungsnachrichteninhalte auf ansprechende und moderne Weise an.

Ermöglicht es, Mitarbeiter über den integrierten Newsletter-Builder per E-Mail zu erreichen.

Veröffentlicht den Inhalt einmal auf der Plattform und leitet ihn an verschiedene Kommunikationskanäle weiter. Schiebt spezifischen Inhalt basierend auf Regeln zu Microsoft Teams, zeigt den Inhalt in SharePoint an, usw.

Kann ein Must-Read oder eine Benachrichtigung aktivieren. Must-Read wird der Inhalt sein, dem ein Benutzer ausgesetzt ist, wenn er sich mit der Plattform verbindet. Ermöglicht es, Benachrichtigungen im Vollbildmodus erscheinen zu lassen, und der Benutzer wird die Plattform nicht sehen können, ohne den Inhalt zu lesen und die dedizierte Schaltfläche zu bestätigen.

Analysiert Verhaltensdaten, um die Leistung des Programms über Benutzer zu verstehen, die Leistung des Inhalts, welcher Inhalt am besten abschneidet, und die Leistung von Videoinhalten, die durch gesehene Videos und deren Betrachter bestimmt wird.

Verbindet mit API-Zugriff, Low-Code/No-Code-Verbindungen sowie Integrationen mit Intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack usw.

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an