Die digitale Video-Interview-Plattform EZHire bietet Ihnen kostengünstige, benutzerfreundliche Funktionen und anpassbare Optionen, um das Recruiting- und Interviewerlebnis zu optimieren. Recruiter, Personalverantwortliche und Kandidaten genießen gleichermaßen die Vorteile von Flexibilität und Bequemlichkeit.
Gewinnen Sie mehr Einblick in einem Bruchteil der Zeit, indem Sie Kandidaten ermöglichen, Antworten auf Ihre Interviewfragen selbst aufzuzeichnen. Einweg-Video-Interviews beseitigen Planungsprobleme und bieten optimale Flexibilität. Interviewen Sie überall, jederzeit und auf fast jedem Gerät. Strukturierte Interviewfragen sorgen für ein konsistentes Erlebnis. Begrenzen Sie die Denkzeit, kontrollieren Sie die Anzahl der zulässigen Aufnahmen und setzen Sie maximale Antwortlängenbeschränkungen durch, um Antworten authentisch und prägnant zu halten.
Wählen Sie Interviewfragen aus unserer umfangreichen Datenbank oder passen Sie Ihre eigenen an. Verwenden Sie eine Kombination aus Video-, Text- und Multiple-Choice-Fragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Erstellen Sie strukturierte Interviews, die ein vergleichbares Erlebnis für alle Bewerber sicherstellen.
Unsere Bewertungen sind darauf ausgelegt, Ihnen eine mehrstufige Entscheidungsfindung zu bieten, von der Bewertung einzelner Fragen bis hin zu technischen und sozialen Fähigkeiten sowie der Vorhersage von Leistungen. Teilen Sie Interviewergebnisse und Bewertungsinformationen einfach mit Teammitgliedern und anderen Interessengruppen.
Unser Team von professionellen Prüfern verwendet eine Kombination aus KI und Video-Interview-Analysen, um Ihren Auswahlprozess in Rekordzeit auf die Besten der Besten einzugrenzen und Ihnen zu ermöglichen, das Angebot vor der Konkurrenz zu machen.