Evalgator Funktionen
Plattform (8)
Anpassung
As reported in 16 Evalgator reviews.
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs
As reported in 14 Evalgator reviews.
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
14 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Based on 15 Evalgator reviews.
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung
This feature was mentioned in 15 Evalgator reviews.
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität
15 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
15 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
This feature was mentioned in 15 Evalgator reviews.
Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Beschaffung (5)
Kandidatensuche
Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite
Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.
Soziale Beschaffung
Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige
Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken
Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)
Evaluierung von Kandidaten
Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung
Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen
Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing
Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung
Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status
Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung
Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.
Grundlagen der Plattform (3)
Integrationen
Bieten Sie Integrationen mit ATS-Lösungen an.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Inhalte der Plattform (6)
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Inhaltsbibliothek
Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.
Anpassung
Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.
Technisches Screening
Tools, die Kandidaten auf technische Fähigkeiten überprüfen, einschließlich mehrerer Programmiersprachen und unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade.
Entwicklung von Codierungen
Das Portal bietet Programmierern Lektionen, Herausforderungen und Spiele zu Programmierkenntnissen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Erfahrungen bei Unternehmen zu bewerben, die Mitarbeiter einstellen möchten.
Berichte
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (6)
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung
Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Soft-Skills-Tests
Zusätzliche Kandidatentests für emotionale Intelligenz, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhalten.
Zusätzliche Werkzeuge
Bietet zusätzliche Tools wie Unternehmensbranding, Talentsuche, Online-Interviews und Lösungen für die Candidate Experience.
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)
Analytics
As reported in 12 Evalgator reviews.
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
As reported in 11 Evalgator reviews.
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Automatisierung
12 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Plattforminhalt - Talentbewertung (8)
Kandidaten-Screening
As reported in 12 Evalgator reviews.
Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek
As reported in 13 Evalgator reviews.
Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung
As reported in 13 Evalgator reviews.
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Portal
Based on 13 Evalgator reviews.
Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz
Based on 11 Evalgator reviews.
Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken
12 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf"
Based on 10 Evalgator reviews.
Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch
As reported in 11 Evalgator reviews.
Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.
Plattformleistung - Talentbewertung (3)
Verfügbarkeit
12 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Analytics
12 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Überwachung
12 reviewers of Evalgator have provided feedback on this feature.
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)
Mobilität
As reported in 14 Evalgator reviews.
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
This feature was mentioned in 14 Evalgator reviews.
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung
This feature was mentioned in 13 Evalgator reviews.
Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen
As reported in 13 Evalgator reviews.
Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch
Based on 12 Evalgator reviews.
Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.
Simulation
This feature was mentioned in 11 Evalgator reviews.
Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)
Prädiktive Einblicke
Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.
KI-Stellenbeschreibung
Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.
Chatbot
Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)
KI-Personalisierung
Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse
Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung
Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung
Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung
Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.

