Vollständig integriertes ATS mit Psychometrie und DISC-Verhaltensprofilierung, erwiesenermaßen die stärksten Methoden, um vorherzusagen, welche Kandidaten in einer Rolle erfolgreich sein werden. Mit unbegrenzter Nutzung wird jeder Kandidat getestet, was die bestmögliche Chance bietet, die richtige Person für den Job zu finden. Qualifikationsfragen filtern alle aus, die Ihre Mindestqualifikationskriterien nicht erfüllen, und lehnen sie automatisch ab, sodass Sie auf einen Blick sehen können, welche Kandidaten am besten für die Rolle geeignet sind. Bewerber bewerben sich über Ihr eigenes gebrandetes Unternehmensportal, wodurch alle Informationen an einem Ort bleiben. Die automatische E-Mail-Funktionalität macht es einfach, Kandidaten mit einem Klick abzulehnen oder auszuwählen. eTalent wird immer eine unbegrenzte Nutzung und eine Pauschalpreisstruktur bieten. Es ist ein Wendepunkt für die Rekrutierung und stellt leistungsstarke Werkzeuge in die Hände von Personalvermittlern überall.