Die nächste Generation von Software zur Verfolgung von Bewerbungen und zum Onboarding von Mitarbeitern von EMP Trust hilft, weltweit großartige Rekrutierungs- und Onboarding-Erfahrungen für neue Mitarbeiter zu schaffen. Wir bieten anpassbare elektronische Formulare und Onboarding-Pakete mit elektronischer Signaturfähigkeit in verschiedenen Ländern mit mehrsprachiger Unterstützung. Unsere Formulare für neue Mitarbeiter kommen mit einem standardisierten Portal für neue Mitarbeiter und Branding mit elektronischem Formular I-9 und E-Verify. Neue Mitarbeiterformulare umfassen Bundes- und alle staatlichen Steuerformulare, Direktdeposit, Neue Mitarbeiter-Richtlinien und Handbuchunterzeichnungen mit Zugriff über Mobilgeräte, Tablets und Computer. EMP Trust ist ein führender Anbieter und Branchenführer für Mitarbeiter-Onboarding, Form I-9 und E-Verify-Software, die es Unternehmen ermöglicht, Talente effektiv einzustellen, zu verwalten und einzuarbeiten. Die Onboarding-Lösung hilft Ihnen, die Bundes- und Landesvorschriften einzuhalten und gleichzeitig ein visuell ansprechendes Onboarding-Erlebnis für Ihre neuen Mitarbeiter zu schaffen. EMP Trust ist eine Onboarding-Lösung für neue Mitarbeiter für die Unternehmen von morgen. Unsere Kern-HR-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, einzigartige Onboarding-Reisen für neue Mitarbeiter mit neuen Mitarbeiterportalen, Formularen und Aufgabenmanagement mit fortschrittlichen Tools zu schaffen. Wir bieten anpassbare elektronische Formulare und eine umfangreiche Formularbibliothek für Onboarding-Pakete mit elektronischer Signaturfähigkeit in verschiedenen Ländern mit mehrsprachiger Unterstützung. Unsere Formulare für neue Mitarbeiter kommen mit einem standardisierten Portal für neue Mitarbeiter und Branding mit elektronischem Formular I-9 und E-Verify. Erstellen und passen Sie neue Mitarbeiterformulare mit elektronischer Signaturfähigkeit einfach an. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, sich mit der Kultur vertraut zu machen, und verbessert die Aufnahme, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter ab dem ersten Tag. Die Lösung ist vollständig papierlos mit der Automatisierung interner Aufgaben, einem gebrandeten Portal für neue Mitarbeiter, benutzerdefinierten Willkommensnachrichten und eingebetteten Videos auf einer benutzerfreundlichen HRIS-Plattform. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Formularmanagement, Aufgabenmanagement, Compliance-Tracking, Mitarbeiterschulung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterportale. EMP Trust HR bietet einen Onboarding-Assistenten, bei dem neue Mitarbeiter mehr über die Unternehmenskultur erfahren, alle erforderlichen Unterlagen ausfüllen, HR-Richtlinien verstehen, sich für Leistungen anmelden, alle erforderlichen Aufgaben verstehen und Schulungs- und Orientierungstermine einsehen können. Formulare können auch so eingerichtet werden, dass sie die Bedürfnisse jedes Standorts mit konfigurierbaren Profilen basierend auf dem Mitarbeitertyp anzeigen und Anweisungen anzeigen können. Benutzer können I-9-Formulare elektronisch generieren, den Abschluss verfolgen und alle USCIS-Anforderungen mit Prüfberichten und Protokollen erfüllen. Die Lösung bietet auch Schulungskurse, und Benutzer können Mitarbeitern bestimmte Kursaufgaben zuweisen und den Abschluss über das Lernportal für neue Mitarbeiter verfolgen. Mitarbeiter und neue Mitarbeiter können Pläne kennenlernen und vergleichen, auf Online-Inhalte verlinken und sich dann für Leistungen anmelden. EMP Trust HR hilft Unternehmen beim Talentmanagement mit Employee (HR) Onboarding-Software, elektronischem Formular I-9 & E-Verify, Work Opportunity Tax Credits (WOTC) und bietet Workforce Management-Tools, um die Effizienz der Mitarbeiter zu maximieren und Ihre Geschäftsprozesse zu verbessern. Unsere integrierte Talent- und HCM-Plattform arbeitet nahtlos mit Partnerlösungen in der Bewerberverfolgung, Gehaltsabrechnung, Leistungsanmeldung, Hintergrundüberprüfungen und Videointerviews zusammen, sodass Arbeitgeber die Fähigkeiten ihres Kern-HCM erweitern können. Die EMP Trust Software Platform as a Service (PaaS) ermöglicht es Unternehmen, Best-of-Breed-Lösungen für Bewerberverfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungen auszuwählen, sodass sie schnell skalieren können, ohne sich um die Integration kümmern zu müssen. Die Lösungen erleichtern es, Talente zu gewinnen, um Positionen zu besetzen, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und alle Unterlagen mit der erforderlichen Compliance an globalen Standorten abzuschließen. Personalverantwortliche und HR-Benutzer profitieren von einer Reihe von Verbesserungen. Sie können eine aktualisierte Momentaufnahme der wichtigsten Aufgaben anzeigen, neue Mitarbeiter anleiten und durch den Onboarding-Prozess mit Schulungen und HR-Orientierung einbinden. Die Automatisierung von Schlüsselaufgaben und die Bereitstellung ermöglichen es Unternehmen, Nachrichten an neue Mitarbeiter per SMS und E-Mail zu automatisieren, den Abschluss zu verfolgen und die Produktivität und Bereitschaft der Mitarbeiter für den Erfolg ab dem ersten Tag sicherzustellen. EMPTrust HR bietet eine umfassende Lösung für das Mitarbeiter-Onboarding, die alle von HR benötigten Dokumente vollständig elektronisch integrieren kann, einschließlich Formular I-9, Bundes-, Landes- und Stadtformulare, unternehmensspezifische Formulare einschließlich Mitarbeiterhandbuch und HR-Richtlinienunterzeichnung mit elektronischer Signaturfähigkeit. Dies kann in SAP oder andere HRIS-Systeme integriert werden, um einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten. Die Lösung bietet eine vollständig papierlose Lösung mit der Automatisierung interner Aufgaben, einem gebrandeten Portal für neue Mitarbeiter mit Ihrem Branding/Logos, benutzerdefinierten Willkommensnachrichten und Videoeinbettungen auf einer benutzerfreundlichen HRIS-Plattform. Wir unterstützen jedes Gerät, einschließlich Desktops, Tablets und Telefone, ohne dass Software installiert werden muss. Große und kleine Unternehmen gleichermaßen, wie PepsiCo, Giant-Lebensmittelketten bis hin zu gemeinnützigen Organisationen wie der Perkins School for the Blind, nutzen unsere Lösung, um die Dokumentation neuer Mitarbeiter zu rationalisieren, einzuhalten und abzuschließen. Wir sind auch ein DHS E-Verify-Agent mit nahtloser Integration in DHS, zertifiziert in jeder Version und einer der größten Prozesse der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung mit dem Department of Homeland Security. Einige wichtige Funktionen der Employee Onboarding Software umfassen: SMS-Unterstützung und mobile Apps: Diese beliebte Funktion ermöglicht es HR-Benutzern, stündliche Arbeiter, die keine E-Mail haben, mit SMS und nativen mobilen Anwendungen zu engagieren und das gesamte Onboarding-Papierkram abzuschließen. Kein verpasster Papierkram mehr. Beinhaltet robustes Tracking und Reporting. Erlebnis des Onboarding-Portals für neue Mitarbeiter: Das aktualisierte Portal für neue Mitarbeiter bietet visuell ansprechende und relevante Informationen durch eine aktualisierte grafische Benutzeroberfläche, die es neuen Mitarbeitern ermöglicht, Informationen basierend auf ihrem Job, ihrem Einstellungstyp zu erhalten, Aufgaben zu verfolgen und Formulare zur Fertigstellung. Dies vereinfacht und beschleunigt den Onboarding-Prozess, sodass Kandidaten produktiver sein können, da sie relevante Informationen nur einmal bereitstellen müssen. HR-Manager-Dashboards: Die aktualisierten Manager-Dashboards bieten relevante Aufgaben und Informationen zu jedem neuen Mitarbeiter, einschließlich der Schritte des Formulars I-9 und E-Verify sowie ausstehender kritischer Compliance-Aufgaben. Remote-Einstellung: HR-Benutzer profitieren von Tools für die Remote-Einstellung, einschließlich des Zugriffs auf Remote-Agenten-Netzwerke für die Fertigstellung des Formulars I-9. Cross Boarding & High-Volume Hiring: