Entdecken Sie die besten Alternativen zu EDUCBA für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Online-Kursanbieter ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, top-bewertet-Softwarelösungen mit kurs-empfehlungs-engine, lernpfade, und kanäle. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu EDUCBA zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu EDUCBA ist LinkedIn Learning. Andere ähnliche Apps wie EDUCBA sind Pluralsight, Udemy Business, Udacity, und DataCamp. EDUCBA Alternativen finden Sie in Online-Kursanbieter, aber sie könnten auch in Technische Fähigkeiten Entwicklungssoftware oder eLearning-Inhaltssoftware sein.
LinkedIn Learning (ehemals Lynda.com) Lehrer sind effektive, leidenschaftliche Pädagogen, die auch angesehene Autoritäten in den Bereichen Software, Kreativität und Wirtschaft sind. Sie sind hier, um ihr Fachwissen in Dutzenden von Themen mit Ihnen zu teilen, mit Kursen, die in diese acht Fachgebiete organisiert sind.
Pluralsight bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Profis an.
Udemy Business ist Udemys B2B-Lösung für Lernen. Als skalierbare Lernlösung befähigt Udemy Business Organisationen, ihre größten Herausforderungen in der Belegschaft zu bewältigen, indem sie Mitarbeiter in Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten mit hoch bewerteten Udemy-Kursen einbeziehen.
DataCamp bietet Online-Schulungen in Data Science und Analytik sowie BI-Tools an.
Das Corporate Finance Institute (CFI) ist die praktische Lern- und Entwicklungsressource für Finanz- und Bankfachleute auf jeder Ebene und bietet ihnen die praktischen Fähigkeiten und Werkzeuge, die sie benötigen, um in der sich ständig verändernden Welt der Unternehmensfinanzierung erfolgreich zu sein.
CBT Nuggets bietet innovative IT-Schulungen, die informativ, sinnvoll und fesselnd sind.
Coursera für Unternehmen ist eine Unternehmensplattform für die Entwicklung von Arbeitskräften im großen Maßstab.
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
Traditionelles Training vermittelt den Mitarbeitern nicht die praktischen Fähigkeiten, die sie benötigen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. ACI Learning bietet praxisorientiertes IT- und Cybersicherheitstraining, das darauf ausgelegt ist, reale, berufliche Fähigkeiten aufzubauen. Unsere ergebnisorientierten Programme befähigen Mitarbeiter mit Zertifizierungsvorbereitung, branchenanerkannten Qualifikationen und flexiblen Lernoptionen. Mit von Experten geleitetem Videotraining, Laboren und skalierbaren Lösungen helfen wir Unternehmen, Einzelpersonen, Regierungen und Bildungseinrichtungen, eine qualifizierte Belegschaft zu entwickeln, sich mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und in einer sich schnell entwickelnden digitalen Welt voraus zu bleiben.