Earlywork ist eine in Australien ansässige Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, Einzelpersonen beim Übergang in lukrative Business-to-Business-Vertriebskarrieren zu unterstützen, insbesondere im Technologiesektor. Durch umfassende Bildung, Gemeinschaftsunterstützung und direkte Verbindungen zu führenden Arbeitgebern hat Earlywork seit seiner Gründung im Jahr 2020 erfolgreich über 500 Australier in neue Vertriebsrollen geführt. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen Bildung und Karriere zu schließen und hochbezahlte Vertriebspositionen für alle zugänglich zu machen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer bisherigen Erfahrung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Strenger Auswahlprozess: Earlywork identifiziert die besten 5 % der Bewerber durch einen mehrstufigen Screening- und Trainingsprozess, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten den Arbeitgebern vorgestellt werden. - Umfassende Schulung: Die Teilnehmer erhalten eine gründliche Ausbildung in wesentlichen Vertriebsfähigkeiten und -strategien, um sie auf B2B-Vertriebsrollen vorzubereiten. - Personalisierte Karriereberatung: Individuelles 1:1-Coaching hilft Einzelpersonen, ihre Karrierevision zu entwickeln und einen klaren Weg zum Erfolg in der Vertriebsbranche zu finden. - Arbeitgeberpartnerschaften: Earlywork arbeitet mit einem Netzwerk renommierter Unternehmen zusammen und erleichtert schnelle und maßgeschneiderte Einführungen zwischen Kandidaten und potenziellen Arbeitgebern. - Unterstützung bei der Jobvermittlung: Die Organisation bietet umfassende Unterstützung bei der Jobsuche, einschließlich Interviewvorbereitung und fortlaufender Unterstützung, um erfolgreiche Beschäftigungsergebnisse zu gewährleisten. Primärer Wert und angebotene Lösungen: Earlywork adressiert die Herausforderungen, denen sich Einzelpersonen gegenübersehen, die in die Tech-Vertriebsbranche einsteigen möchten, insbesondere diejenigen ohne formale Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb. Durch kostenlose, zugängliche Schulungen und direkte Verbindungen zu Arbeitgebern befähigt Earlywork Arbeitssuchende, hochbezahlte Vertriebspositionen zu sichern. Für Arbeitgeber vereinfacht Earlywork den Einstellungsprozess, indem es einen Pool gründlich geprüfter und vorbereiteter Kandidaten bereitstellt, die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und eine starke Eignung für Junior-Vertriebsrollen sicherstellt.