Doozy ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die für Slack entwickelt wurde. Sie hilft Personalteams, Onboarding, Schulungen und den Aufbau einer Unternehmenskultur zu bewältigen, ohne ein weiteres Tool zum Stack hinzuzufügen oder die Mitarbeiter zu bitten, etwas Neues zu lernen. Die meisten Engagement-Plattformen erfordern, dass sich Mitarbeiter in eine separate App einloggen. Doozy funktioniert dort, wo Ihr Team bereits ist. Vom ersten Tag des Onboardings bis zu alltäglichen Kulturmomenten geschieht alles direkt in Slack, sodass die Akzeptanz hoch ist und die Belastung für HR- und Operationsteams gering bleibt. Doozy deckt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitererfahrung ab. Das Onboarding neuer Mitarbeiter wird mit schrittbasierten Sequenzen automatisiert, die die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo durch Aufgaben, Einführungen und Schulungen führen. Feierlichkeiten wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen werden automatisch gehandhabt, sobald Sie Ihr HRIS verbinden. Quizze und Schulungsinhalte können mithilfe von KI aus Ihren vorhandenen Dokumenten und Richtlinien generiert, dann überprüft und in Sekundenschnelle in jedem Kanal bereitgestellt werden. Tägliche Quizfragen, Eisbrecher und Umfragen halten die Teams engagiert, ohne dass jemand sie manuell verwalten muss. Die Plattform integriert sich mit über 30 HRIS-Tools, darunter BambooHR, Workday, Rippling, HiBob und Justworks, was es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu synchronisieren und Automatisierungen basierend auf realen HR-Ereignissen auszulösen. Sie verbindet sich auch mit Zapier, Make und einer Entwickler-API für benutzerdefinierte Workflows. Für Teams, die Wert auf Sicherheit legen, ist Doozy SOC 2 Typ 2 zertifiziert, läuft auf der Google Cloud-Infrastruktur mit vollständiger Datenverschlüsselung und ist GDPR- und CCPA-konform. Es ist so gebaut, dass es die Anforderungen der Unternehmensbeschaffung erfüllt, ohne die Komplexität von Unternehmenssoftware. Doozy wird nach einem Pauschalpreismodell berechnet, sodass die Kosten vorhersehbar bleiben, wenn die Mitarbeiterzahl wächst. Es gibt keine Überraschungen pro Sitzplatz, und die Teams sind in weniger als fünf Minuten vollständig einsatzbereit. Egal, ob Sie ein schnell wachsendes Startup sind, das versucht, die Unternehmenskultur zu skalieren, oder eine größere Organisation, die Inkonsistenzen beim Onboarding reduzieren und die Mitarbeiterbindung verbessern möchte, Doozy bietet Personalteams die Werkzeuge, um eine vernetzte, engagierte Belegschaft aufzubauen, ohne sich selbst mehr Arbeit zu schaffen.