Digemy Funktionen

Grundlagen (2)

Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bildungsbibliothek mit nutzbaren Inhalten
Anpassbarkeit: Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Enthält die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bildungsinhalte zu erstellen.
Inhaltserstellung: Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Überwachung: Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung
Reporting: Bietet Analysen, die wichtige Geschäftskennzahlen und -fortschritte aufzeigen.
Interoperabilität: Lässt sich bei Bedarf in LMS integrieren, um die Unternehmensschulung und -weiterbildung zu verbessern.

Beurteilungen und Praxis: Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten: Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Inhaltserstellung: Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten: Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken: Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Kurs-Builder: Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen
Fragen: Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen
Von Kursleitern geleitete Schulungen: Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.
Maßgeschneiderte Lernpfade: Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen
Video-Simulationen: Bietet Video-Coaching-Funktionen mit Objekthandhabungsszenarien

Gamification: Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Veranlagungen: Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.
Zertifizierungen: Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen
Feedback: Bietet Funktionen für Mitarbeiter und Manager, um Feedback zu Verkaufsschulungen zu geben

Datei-Unterstützung: Unterstützt verschiedene Dateitypen, einschließlich Video
Mobiler Support: Ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Schulungsinhalte von mobilen Geräten aus
Integration: Lässt sich in Vertriebssoftware wie Sales Performance Management integrieren

Dokumentation: Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind.
trainerstunden: Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu.
Programme: Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.