DianaHR Preisübersicht

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Starter

Beginnend bei $50.00

1 Employee Pro Monat

5–10 Mitarbeiter (Am besten für kleine Teams, die nach fachkundiger HR-Unterstützung ohne zusätzlichen Aufwand suchen)

Mid

Beginnend bei $99.00

1 Employees Pro Monat

11–50 Mitarbeiter (Am besten für wachsende Unternehmen, die ein nahtloses HR- und Compliance-Management benötigen)

Growth

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Pro Monat

50+ Mitarbeiter (Am besten für wachsende Unternehmen, die komplexe HR-Bedürfnisse mit fachkundiger Aufsicht verwalten)

Das Preismodell von DianaHR ist für kleine und wachsende Unternehmen konzipiert, die zuverlässige Unterstützung in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance benötigen, ohne die Kosten eines vollständigen internen Teams. Unsere Pläne sind flexibel und skalieren mit der Unternehmensgröße, der Anzahl der Bundesstaaten und den spezifischen HR-Bedürfnissen. Für nur 50 $ pro Monat und Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zu Gehaltsabrechnungsmanagement, Onboarding/Offboarding, Leistungsverwaltung und von Experten geleiteten Compliance-Diensten. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Beratungen bietet DianaHR transparente monatliche Preise – keine versteckten Gebühren oder Stundensätze. Jedes Paket beinhaltet einen dedizierten HR-Partner, der auf Abruf über Slack, E-Mail oder Zoom verfügbar ist. Rabatte können für Startups in der Frühphase oder Teams in mehreren Bundesstaaten verfügbar sein. Mit DianaHR sparen Sie Zeit, vermeiden Strafen und haben die Gewissheit, dass das Personalwesen vollständig abgedeckt ist – zu einem Bruchteil der Kosten einer internen Einstellung.

DianaHR hat 3 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für DianaHR werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von DianaHR müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

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Preisinformationen wurden zuletzt am September 12, 2025 aktualisiert

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DianaHR Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenHR-Beratungsanbieter

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen DianaHR Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

DianaHR Preisbewertungen

(2)

Sehan S.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

20.9.2025

"Die stressfreie HR-Lösung, die jedes Startup braucht"

5/5

Was gefällt dir am besten DianaHR?

DianaHR ist ein Wendepunkt für die Verwaltung von HR-Aufgaben. Die Plattform erledigt alles – Gehaltsabrechnung, Compliance, Onboarding und mehr – mit solcher Leichtigkeit, dass es sich anfühlt, als hätte man ein Expertenteam für HR auf Autopilot. Die intuitive Benutzeroberfläche und der proaktive Support sparen mir jede Woche Stunden, sodass ich mich darauf konzentrieren kann, mein Geschäft auszubauen, anstatt in Papierkram zu versinken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? DianaHR?

Ehrlich gesagt, ich wünschte, ich hätte DianaHR früher entdeckt. Nichts auszusetzen hier! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen DianaHR:

Wenn HR-Aufgaben Ihre Zeit auffressen oder Sie stressen, ist DianaHR ein Kinderspiel. Es ist perfekt für Startups oder kleine Unternehmen, die ihre Abläufe optimieren möchten, ohne den Aufwand einer vollständigen HR-Abteilung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? DianaHR Solving und wie profitieren Sie davon?

DianaHR vereinfacht die Komplexität von HR-Aufgaben wie die Einhaltung von Vorschriften in mehreren Bundesstaaten, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiter-Onboarding. Es beseitigt kostspielige Fehler und verringert das Risiko von Strafen, wodurch ich wöchentlich 8-10 Stunden spare. Die nahtlose, KI-gesteuerte Plattform in Kombination mit reaktionsschnellem menschlichem Support fühlt sich an, als hätte man ein komplettes HR-Team ohne die Kosten, was mir die Freiheit gibt, mich auf das Wachstum meines Unternehmens zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jean-Denis G.

25.9.2025

"Technologisch fortschrittliche HR-Lösung mit personalisiertem Service"

4.5/5

Was gefällt dir am besten DianaHR?

Ich schätze den technologieorientierten Ansatz von DianaHR. Sie haben großartige Arbeit bei der Verwaltung der Personalabteilung meines Unternehmens geleistet. Ihre Expertise und die Effizienz, mit der sie administrative Aufgaben erledigen, verschaffen mir mehr Zeit, um mich auf mein Geschäft zu konzentrieren. Sie sind Experten auf ihrem Gebiet und über Slack sehr gut erreichbar, was es mir leicht macht, schnell die Antworten zu bekommen, die ich benötige. Ihre persönliche Beziehung zu den Kunden und ihr effizienter Service sind Aspekte, die ich besonders schätze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? DianaHR?

Nichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? DianaHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich nutze DianaHR, um administrative HR-Aufgaben effizient zu verwalten, Zeit zu sparen und mich auf mein Geschäft zu konzentrieren. Ihre Expertise und technologische Ausrichtung optimieren Prozesse wie staatliche Registrierung, Compliance und Gehaltsabrechnung, wodurch alles schnell und effizient abgewickelt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.