cube19 Funktionen

Stellt Daten aus einer Vielzahl interner oder externer Quellen zusammen.

Ermöglicht dem Benutzer die Kommunikation von Daten durch sicheres Exportieren und Freigeben.

Ermöglicht es Benutzern, Datenvisualisierungen auf mehreren Geräten anzuzeigen.

Dashboards, die anpassbar und interaktiv sind, so dass der Benutzer Verkaufsinformationen auf eine Weise anzeigen kann, die seinen Bedürfnissen entspricht.

Ermöglicht es dem Benutzer, Kunden- oder Interessentendaten auf sinnvolle Weise zu segmentieren, z. B. nach Branche oder Region.

Bietet Bewertungen oder Rankings für jeden potenziellen Kunden basierend auf den bereitgestellten Daten.

Bietet Einblicke, um zu bestimmen, welche Deals, die sich bereits in der Pipeline befinden, die besten Chancen auf einen Abschluss haben.

Warnt Vertriebsteams vor Konten, bei denen die Gefahr besteht, dass sie verloren gehen.

Stellt Live-Kundendaten bereit, damit die Prognosen der Vertriebsorganisationen auf dem neuesten Stand bleiben.

Wird jedes Mal aktualisiert, wenn eine Änderung vorgenommen wird, sodass Benutzer einen Deal durch die Pipeline verfolgen können.

Ermöglicht den Wettbewerb zwischen einem Vertriebsteam, indem es Dinge wie Herausforderungen und Anzeigetafeln bereitstellt.

Liefert aufschlussreiche Daten auf Kontoebene, um Vertriebsmitarbeiter mit den relevantesten Informationen auszustatten.

Ermöglicht es Vertriebsleitern, den Überblick über ihre Teamaktivitäten zu behalten, indem sie Einblick in die Kundenkommunikation bietet.

Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.

Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.

Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.

Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.

Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.

Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.

Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.

Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams.

Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen.

Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen.

Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten.

Scorecards verfolgen visuell Key Performance Indicators (KPIs)

Berichte können basierend auf der beabsichtigten Zielgruppe, den verfügbaren Daten, der Länge und der Tiefe angepasst werden

Die Ausgaben von Berichten können mithilfe von Grafiken und Diagrammen angepasst werden

In Echtzeit können aktuelle Ausgaben erstellt werden, um Entscheidungsträgern und Führungskräften Informationen zur Verfügung zu stellen

Rohdaten können in Ausgaben gefiltert werden, wobei nur die Daten für die Analyse nützlich sind

Daten, die als Verhältnis, Intervall, Ordinal oder Nominal strukturiert sind, können mit den entsprechenden Ausgaben interpretiert werden

Ändern Sie das Datenformat in csv., html, xml usw.

Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an