KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Zoho Recruit in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu cube19 aufweist. Benutzer schätzen seine umfassende Funktionalität und stellen fest, dass es alles bietet, was für die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Kundenbeziehungen in einer einzigen App benötigt wird.
Benutzer sagen, dass die umfangreichen Integrationsmöglichkeiten von Zoho Recruit es auszeichnen, da sie nahtlose Verbindungen zu Rekrutierungsseiten und sozialen Medien über API-Links ermöglichen. Diese Flexibilität ist ein großer Vorteil für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
Rezensenten erwähnen, dass cube19 in seinen Leistungsüberwachungsfunktionen glänzt, insbesondere mit seiner One View-Funktion, die Echtzeit-KPIs in einem anpassbaren Format bietet. Diese Funktion wird für ihre Effizienz bei der Erfassung wesentlicher Kennzahlen auf einen Blick gelobt und ist ein wertvolles Werkzeug für Vertriebsteams.
Laut verifizierten Bewertungen ist die Benutzerfreundlichkeit von Zoho Recruit ein Highlight, wobei Benutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und den schnellen Implementierungsprozess hervorheben. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über umfangreiche IT-Ressourcen verfügen.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Gamification-Modi und Metrik-Dashboards von cube19 gut ankommen, insbesondere bei Vertriebsteams, die Jobtrichter pro Vertreter nutzen. Diese Funktion fördert Engagement und Produktivität und macht es zu einer starken Wahl für leistungsorientierte Umgebungen.
Benutzer äußern Bedenken über die begrenzten aktuellen Bewertungen von cube19, was auf einen Mangel an aktuellen Benutzererfahrungen hinweisen könnte. Im Gegensatz dazu hat Zoho Recruit eine robuste Anzahl aktueller Bewertungen, was darauf hindeutet, dass es eine beliebte und aktiv genutzte Lösung auf dem Markt bleibt.
Zoho Recruit vs cube19
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten cube19 einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit cube19 zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass cube19 den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Zoho Recruit.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter cube19.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von cube19 gegenüber Zoho Recruit.
Ihr Team verwalten und Ihre Kunden von überall aus überwachen mit Echtzeit-Dashboards, die Ihre wertvollen Daten in leicht verständliche, umsetzbare Erkenntnisse verwandeln.
sie haben Integrationen für viele Zoho-Dienste, derzeit keine für Zoho Recruit.Mehr erfahren
Was ist Zoho Recruit?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Mehr erfahren
Was ist der Unterschied zwischen der Version von Personalvermittlungsagenturen und der internen Rekrutierungsversion?
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Offizielle Antwort von Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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