CiiVSOFT bietet Automatisierungstools für die Personalbeschaffung, um Backoffice-Prozesse zu beschleunigen. Automatisierung von Aufgaben mit hohem Volumen und administrativen Rekrutierungsaufgaben, um globalen Organisationen zu helfen, die Zeit bis zur Besetzung zu verkürzen, Kosten zu sparen, Vorurteile zu reduzieren und die Kandidatenerfahrung zu verbessern. CiiVSOFT arbeitet durch eine tiefe Integration in Ihre ATS-Plattform, um automatisch Bewerber zu suchen, zu sichten und zuzuordnen. Wir helfen Einstellungsteams: Tausende von Bewerbungen in Sekunden zu sichten • 100% aller eingehenden Bewerbungen konsistent, genau und fair zu sichten. Vergangene Bewerber automatisch neuen Stellenangeboten zuzuordnen • Bewerber zu Beginn einer Stellenausschreibung innerhalb Ihrer ATS-Umgebung neuen offenen Stellen zuzuordnen. Unpassende Talente sofort auf alle anderen offenen Stellen zu verweisen • Bewerber, die nicht ihrer ursprünglichen Absicht entsprechen, gegen alle anderen offenen Stellen zu sichten und zu verweisen.