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Certrec FRMS-Bewertungen (0)
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Certrec FRMS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
UKG Pro
4.3
(2,178)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
2
WorkForce Software, an ADP Company
4.1
(33)
WorkForce Suite ist eine moderne Lösung für das Workforce-Management für große Unternehmen mit komplexen Arbeits- und Compliance-Anforderungen.
3
Indeavor Schedule
4.1
(21)
Indeavor bietet eine hochmoderne Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung und das Abwesenheitsmanagement, maßgeschneidert für komplexe Organisationen in Sektoren wie Fertigung, Energie (Kernkraft, Öl & Gas und Versorgungsunternehmen) und große staatliche Einrichtungen. Unsere fortschrittliche Automatisierungstechnologie ist darauf ausgelegt, Vorgesetzte und Mitarbeiter mit modernsten Werkzeugen für eine optimale Planung auszustatten. Unsere Werkzeuge stellen sicher, dass der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit für den richtigen Job eingeplant wird. Die Anpassung Ihrer Produktionsnachfrage an Ihre Belegschaft, während Sie die Einhaltung von Bundes-, Landes-, Einrichtungs- und Gewerkschaftsbestimmungen sicherstellen, stellt erhebliche Herausforderungen dar. Indeavor ist darauf ausgelegt, diese Komplexitäten zu vereinfachen und vollständige Compliance und betriebliche Effizienz zu gewährleisten.
4
SchedulePro
4.6
(10)
SchedulePro ist eine Mitarbeitereinsatzplanungssoftware, die die Planung von Mitarbeitern und Ressourcen automatisiert und dabei Arbeitsgesetze, Sicherheitsvorschriften und Tarifverträge, wo zutreffend, einhält. Sie minimiert Betriebskosten, um Geld zu sparen, und wählt jedes Mal die ideale Person für jede Aufgabe aus.
5
Prometheus Platform
4.0
(4)
Befähigen Sie Ihre Wartungs- und Betriebsteams mit einer Reihe integrierter Lösungen, die die Funktionalität Ihres EAM, ERP oder CMMS erweitern und verbessern.
6
PRISM
4.8
(2)
Zieht sofort den vergangenen Arbeitsplan des Mitarbeiters heran, bewertet das Risikoprofil des Jobs und verwendet andere ausgewählte Metriken, um ein umfassendes Ermüdungs- und Wachsamkeitsprofil zu erstellen. Falls erforderlich, führt das System einen 60-Sekunden-Beeinträchtigungstest durch, um seine Ergebnisse zu bestätigen.
7
Trapeze OPS
4.0
(2)
Eine integrierte Betriebs- und Personalmanagementlösung, die viele häufig ausgeführte Aufgaben automatisiert, sodass Sie schnell durch tägliche Ziele navigieren und Ihre Managementleistung maximieren können.
8
FATIGUE360
(0)
Fatigue360 is a comprehensive fatigue risk management and job planning tool designed to help organizations proactively monitor and mitigate workforce fatigue. By integrating scheduling, rostering, and real-time shift planning, Fatigue360 enables businesses to manage working hours, travel, and rest periods effectively, ensuring compliance with industry regulations such as Network Rail's NR/L2/OHS/003 standard.
Key Features and Functionality:
- Scheduling and Rostering Shifts: Plan and assign shifts while considering worker availability and fatigue levels.
- Competency and Behavior Identification: Assess and match employee skills and behaviors to appropriate job roles.
- Bespoke Contract Management: Customize contracts to align with organizational requirements and compliance standards.
- Real-Time Shift and Worker Planning: Monitor and adjust shifts dynamically to address immediate operational needs.
- Reporting and Monitoring Worker Activity: Generate detailed reports on worker activities to identify trends and areas for improvement.
- Shift Allocation: Assign shifts efficiently to optimize workforce utilization.
- Health and Safety Executive Implementation: Automatically calculate fatigue and risk indexes to maintain safety standards.
Primary Value and Problem Solved:
Fatigue360 addresses the critical issue of workforce fatigue, which has been linked to over 20% of high-risk accidents and significant financial losses in industries like rail and construction. By providing a user-friendly platform that automates fatigue monitoring and compliance management, Fatigue360 reduces the administrative burden on resourcing teams, enhances worker well-being, and improves overall productivity. Its proactive approach ensures that organizations can identify and mitigate fatigue-related risks before they lead to incidents, fostering a safer and more efficient work environment.
9
Optalert
(0)
Optalert identifiziert bahnbrechende biologische Marker neurologischer Erkrankungen am Steuer. Über die Messung von Schläfrigkeit hinaus erschließen wir die Fähigkeit, Fahrbeeinträchtigungen und Unfähigkeit durch medizinische Zustände zu erkennen.
10
MSite
(0)
Workforce-Management-Lösung, die Funktionen für Referenzprüfungen umfasst, um neue Mitarbeiter und Kandidaten schnell zu überprüfen.
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Preise
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