Certent Equity Management Funktionen

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Enthält Funktionen zur Verwaltung von Cap-Tabellen

Bietet bewertungszentrierte 409a-Funktionen

Ermöglicht die Ausgabe von Aktien und die Governance

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern.

Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.

Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements.

Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital.

Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist.

Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen.

Verwalten Sie Dokumente und deren Status im Planverwaltungs-Workflow.

Verarbeitet sicher Übungsanfragen, verwaltet Steuerabzüge und synchronisiert sich mit Brokerfirmen.

Verwaltet, wie Aktien an Mitarbeiter und andere Interessengruppen vergeben werden.

Definiert Cap Tables, um die Eigentümerstruktur eines Unternehmens zu beschreiben.

Bietet Workflows zur Automatisierung von Aufgaben wie das Ausführen von Anfragen.

Erhöht die Sicherheit durch Datenverschlüsselung, Zugriffskontrollen, sichere Speicherung, Prüfpfade, Zwei-Faktor-Authentifizierung und regelmäßige Sicherheitsupdates.

Einhaltung der Steuervorschriften in verschiedenen lokalen und internationalen Rechtsordnungen.

Erlaubt den Zugriff auf Verwaltungsdokumente des Plans.

Enthält Lernmaterialien zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der finanziellen Bildung.

Integriert sich mit Personalsoftware und Finanzverwaltungslösungen.

Automatisiert verschiedene Finanz-, Compliance- und Mitarbeiterberichte und -aussagen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen