CazVid ist eine videofokussierte Einstellungsplattform, die auf einem einfachen Prinzip basiert: Für Rollen, bei denen Präsenz, Kommunikation und Sprachgewandtheit wichtig sind, sagt ein 30-sekündiges Video mehr als ein dreiseitiger Lebenslauf. Arbeitssuchende nehmen kurze Video-Lebensläufe auf, die "Cazumes" genannt werden und ihre Einführung, Fähigkeiten und Verfügbarkeit abdecken. Arbeitgeber durchsuchen Cazumes nach Rolle, Standort, Sprache und Seniorität - und prüfen die Eignung im Video, bevor sie überhaupt eine Nachricht senden. Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in Tempe, Arizona, belegte CazVid Platz 104 auf der Inc. 5000 Liste von 2025 mit einem dreijährigen Umsatzwachstum von 3.309%. Die Plattform hat über 425.000 veröffentlichte Profile in Kolumbien, Mexiko, Ecuador, Peru, Argentinien, der Dominikanischen Republik, den Vereinigten Staaten, Südafrika und Spanien, mit mehrsprachiger Unterstützung in Englisch, Spanisch, Niederländisch und Portugiesisch. CazVid ist kostenlos für Arbeitssuchende. Arbeitgeber nutzen gestaffelte kostenpflichtige Pläne für die Kandidatensuche, In-App-Nachrichten und verifizierten Zugang zur Einstellung. Die Plattform ist auf iOS, Android und im Web verfügbar. Jedes Cazume hat eine öffentliche URL zum Teilen außerhalb der Plattform, und jeder einstellende Arbeitgeber sieht eine konsistente Kandidatenbewertungserfahrung über alle Geräte hinweg. CazVid dient als Alternative zu LinkedIn, Indeed, Computrabajo, Bumeran und anderen textbasierten Einstellungsplattformen, insbesondere für Arbeitgeber, die für kundenorientierte, dienstleistungsorientierte, zweisprachige oder in LATAM ansässige Rollen einstellen, bei denen die Bewertung, wie ein Kandidat tatsächlich kommuniziert, den Unterschied zwischen einer guten und einer schlechten Einstellung ausmacht.