Canditech ist die Kompetenzbewertungsplattform für das KI-Zeitalter, die Unternehmen dabei hilft, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten durch maßgeschneiderte Job-Simulationen bewertet werden, die zu den stärksten Prädiktoren für zukünftige Arbeitsleistung gehören. Mit KI-gestützten Einstellungsbewertungen, die gültig, automatisch bewertet und automatisch an Ihre Bedürfnisse angepasst sind, können Organisationen die heute gefragtesten Fähigkeiten messen, einschließlich KI-Kompetenz für sowohl technische als auch nicht-technische Rollen, neben kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen. Canditech bietet eine breite Palette von Fragetypen, einschließlich Coding, SQL, Excel, ChatGPT, Freitext, Video und mehr. Vollständig anpassbar, von Fragen und Bewertung bis hin zu Branding, beinhaltet Canditech auch fortschrittliche Anti-Cheat-Funktionen, einschließlich ChatGPT-Erkennung, um zuverlässige Ergebnisse zu gewährleisten. Die Einstellungsbewertungsplattform bietet eine faire, transparente und ansprechende Kandidatenerfahrung, die sich wie eine echte Probefahrt der Rolle anfühlt, und ermöglicht es den Einstellungsteams, das Screening zu optimieren, Interviews auf Spitzenkandidaten zu konzentrieren und bessere Talententscheidungen zu treffen. Produktmerkmale - Eine Plattform zur Bewertung aller Rollen: Bewerten Sie technische, soziale, KI-Fähigkeiten und rollen-spezifische Fähigkeiten für jede Position mit einer zentralisierten Kompetenzbewertungsplattform, die eine Bibliothek von über 500 Bewertungen enthält. - Erweiterte Anti-Cheat-Funktionen: Schützen Sie die Glaubwürdigkeit der Bewertungen mit ChatGPT-Erkennung, Copy-Paste-Überwachung, Tab-Wechsel-Tracking und zusätzlichen Anti-Cheat-Signalen. - Gültige und zuverlässige Tests basierend auf Arbeitsproben: Verwenden Sie Job-Simulationen und Arbeitsprobenbewertungen, die reale Verantwortlichkeiten widerspiegeln und die Arbeitsleistung vorhersagen. - 100% anpassbare Bewertungen (in jeder Sprache): Passen Sie Fragen, Bewertung, Timing, Sprache, Schwierigkeitsgrad und Branding an jede Rolle an. - KI-Auto-Bewertungstechnologie: Bewerten Sie Kandidatenantworten automatisch mit KI-Agenten oder anpassbarer Bewertungslogik, um Überprüfungen zu beschleunigen und Konsistenz zu gewährleisten. - KI-Fähigkeitsbewertung: Messen Sie die KI-Kompetenz für technische und nicht-technische Rollen, einschließlich KI-gesteuerter Aufgabenleistung und ChatGPT-promptbasierter Workflows. - KI-Bewertungs-Builder: Erstellen Sie rollen-spezifische Bewertungen in Minuten, indem Sie eine Stellenbeschreibung hochladen oder Rollenanforderungen definieren. - Job-Simulationen: Verwenden Sie Arbeitsprobenbewertungen, die reale Aufgaben und Rollenverantwortlichkeiten nachbilden. - Chatbots: Screenen Sie Kandidaten in großem Maßstab mit intelligenten Pre-Screening-Chatbots, die WhatsApp oder SMS-Chatbots verwenden, um Aufforderungen zu senden und Kandidaten sofort zu engagieren. - Video-Interviews: Automatisieren Sie die Einstellung mit WhatsApp oder SMS-Chatbots, die Aufforderungen senden und Kandidaten sofort engagieren. - ATS-Integrationen: Integriert sich mit über 40 ATS-Plattformen, um Bewertungen zu senden, Ergebnisse zu erhalten und Kandidaten basierend auf Präferenzen und Leistung automatisch in die richtige Phase zu verschieben. - Massen-Screening-Tools: Skalieren Sie die Massenrekrutierung mit Chatbots, Video-Interviews und Workflow-Automatisierung. Vorteile - Reduzieren Sie die Zeit, die für manuelle Überprüfungen aufgewendet wird, mit automatisierter Bewertung und einer Suite von KI-Tools innerhalb der KI-Kandidatenbewertungssoftwareplattform - Verbessern Sie die Screening-Genauigkeit, indem Sie Kandidaten durch realistische Job-Simulationen bewerten - Unterstützen Sie eine faire und konsistente Bewertung mit standardisierter Bewertung und rollenrelevanten Kriterien - Stärken Sie die Glaubwürdigkeit der Ergebnisse mit fortschrittlichen Anti-Cheat-Tools und Überwachungskontrollen - Verbessern Sie die Kandidatenerfahrung mit transparenten, jobrelevanten Bewertungen, die sich wie eine Probefahrt der Rolle anfühlen und eine starke Gesichtsgültigkeit schaffen