Canditech Bewertungen & Produktdetails

Was mir an Canditech am meisten gefällt, ist seine Fähigkeit, reale Arbeitsszenarien auf einfache und benutzerfreundliche Weise zu simulieren. Die Plattform vermittelt ein viel genaueres Bild der Stärken eines Kandidaten im Vergleich zu traditionellen Interviews, und die automatisierten Einblicke sparen viel Zeit, während die Qualität der Einstellung dennoch verbessert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Schnittstelle und die Bearbeitungsoptionen auf der Hauptseite der Bewertung sind begrenzt. Ich wünschte, es gäbe ein Online-Codierungstool, das man in einem Vorstellungsgespräch praktisch nutzen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze, wie die Plattform aussieht, da ihr Design sauber und ansprechend ist. Sie ist auch einfach zu bedienen und zu navigieren, was die Verwaltung meines Kontos unkompliziert macht. Die verfügbaren Funktionen sind praktisch, und ich finde die Bibliothek mit Bewertungen eine wertvolle Ressource. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl einige Funktionen derzeit fehlen, schätze ich, dass Canditech immer offen für unsere Vorschläge und Anforderungen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Canditech war ein Wendepunkt für unseren Einstellungsprozess. Die Plattform macht es sehr einfach, maßgeschneiderte Kandidatenprojekte zu erstellen und hat uns geholfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Insgesamt ist sie intuitiv, zuverlässig und eine großartige Unterstützung für die Rekrutierung. Darüber hinaus ist der Kundensupport mit Abstand der beste, den ich je bei einem Tool erlebt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu bemängeln hier—Canditech war insgesamt eine großartige Erfahrung. Ich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Einfach zu verwenden

- Großartige Funktion

- Große Auswahl an Fragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sicherheitsbedenken - Sorgen, dass Kandidaten die Prüfung kopieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tests und die Testplattform sind großartig, um Kandidaten in Interviewprozessen zu filtern. Das Team dahinter ist auch äußerst hilfsbereit, sie implementieren oft Produktänderungen in den Tagen nach dem Feedback, im Gegensatz zu anderen Plattformen, bei denen es sich anfühlt, als würde es in ein schwarzes Loch verschwinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Moment fällt mir nichts ein, das verbessert werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit Canditech konnten wir unsere offenen Stellen für Datenprofis schneller als je zuvor besetzen. Indem wir unsere eigenen Tests in ihre Plattform integrieren, können wir automatisch Kernkompetenzen wie SQL, Python und Geschäftswissen bewerten. Dies ermöglicht es uns, wertvolle Zeit bei der Testüberprüfung und unnötigen Interviews zu sparen, während wir gleichzeitig eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eigentlich nicht viel, was als Nachteil zu nennen wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Erstellen von Tests mit Canditech ist sowohl für nicht-technische als auch für technisch orientierte Personen äußerst einfach. Sie können entweder vorgefertigte Tests für mehrere Positionen auswählen oder einen eigenen von Grund auf neu erstellen. Die Bewertung von Kandidaten ist jetzt viel schneller und liefert viel bessere Ergebnisse! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich meinem Test mehr Geschmack hinzufügen könnte, indem ich ihn an meine Marke anpasse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Canditech genutzt, um uns bei der Einstellung von Social Media Managern zu helfen, und war bisher äußerst beeindruckt. Unsere Social Media Manager müssen ein starkes Verständnis für verschiedene Social Media Plattformen haben und in der Lage sein, Daten und Erkenntnisse zu analysieren, um unsere Strategie zu informieren, daher war Canditech sehr hilfreich bei der Bewertung ihrer technischen Fähigkeiten. Außerdem nutzen wir die Videoantwort-Fragen, um die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten zu verstehen, da dies eine sehr kollaborative Rolle ist und es wichtig ist, dass unsere Social Media Manager effektiv mit unserem Team und unseren Kunden kommunizieren können. Insgesamt sind wir sehr zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Bedeutendes, an das ich denken kann. Wir arbeiten wirklich gerne mit dem Canditech-Team zusammen; sie sind sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einen sehr technischen Aspekt unserer Customer-Success-Rollen, da sie direkt mit unseren technischen Kunden arbeiten. Wir suchen nach Personen, die eine gute Mischung aus CSM-Fähigkeiten sowie Datenanalyse-/technischen Fähigkeiten haben (auch ehemalige Datenanalysten, die einen Karrierewechsel machen, usw.). Für Kandidaten mit technischem Hintergrund, aber ohne Kundenkontakt, ist es für uns sehr wichtig, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu überprüfen. Andererseits müssen wir bei Kandidaten mit Kundenkontakt, aber weniger technischen Fähigkeiten, ihre technischen Fähigkeiten überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben eine interne Bewertungsrichtlinie, die wir verwenden, um unsere Kandidaten zu bewerten, und wir hofften, diese Richtlinie in die Testberichte der Kandidaten einzubetten, damit wir bewerten können. Es war jedoch kein großes Problem, wir kopieren und fügen einfach unsere Richtlinie mit den Bewertungen der Einstellungsmanager in den Kommentarbereich ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als EMEA Compensation and Benefits Manager habe ich Canditech als eine unschätzbare Ressource zur Optimierung unseres Einstellungsprozesses und zur Sicherstellung, dass wir die bestmöglichen Kandidaten für unser Team einstellen, empfunden.

Eines der Dinge, die ich an Canditech am meisten schätze, ist die große Auswahl an Fragetypen in den Job-Simulationsbewertungen. Die Bewertungen decken alles ab, von Codierung und SQL bis hin zu Soft Skills wie Kommunikation und Präsentation. Diese Vielfalt stellt sicher, dass es möglich ist, Kandidaten in einem breiten Spektrum von Fähigkeiten zu bewerten und ein vollständiges Bild ihrer Fähigkeiten zu erhalten.

Ein weiterer Aspekt, den ich an Canditech schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist leicht zu navigieren, und die Bewertungen sind unkompliziert und intuitiv. Dies macht es Unternehmen leicht, Canditech als Teil des Einstellungsprozesses zu nutzen, ohne viel Zeit für die Schulung oder Einarbeitung von Teammitgliedern aufwenden zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine, die ich zu diesem bestimmten Zeitpunkt gefunden habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.