Bewerber-Tracking-Software (ATS) ist eine Art von Software, die Unternehmen und Personalvermittlern hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu verwalten. Sie automatisiert die Bearbeitung von Bewerbungen und optimiert den Einstellungsablauf. ATS umfasst typischerweise Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Stellenanzeigen, Kandidatenverfolgung, Interviewplanung und Kommunikationstools. Sie hilft Organisationen, große Mengen an Bewerberdaten zu organisieren und zu verwalten, was es erleichtert, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und ihren Fortschritt im Einstellungsprozess zu verfolgen.