2026 Best Software Awards are here!See the list
Apna

Von Apna

Unbeanspruchtes Profil

Beanspruchen Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens

Die Beanspruchung dieses Profils bestätigt, dass Sie bei Apna arbeiten und ermöglicht es Ihnen, zu verwalten, wie es auf G2 erscheint.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

4.7 von 5 Sternen

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Apna bewerten?

Apna Bewertungen & Produktdetails

Apna Integrationen

(2)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Apna schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Apna-Community zu helfen

Apna-Bewertungen (24)

Bewertungen

Apna-Bewertungen (24)

4.7
24-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre Benutzerfreundlichkeit und starke Reichweite bei der Verbindung von Arbeitssuchenden mit lokalen Möglichkeiten. Die übersichtliche Benutzeroberfläche und effektive Filter helfen, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, was es leichter macht, relevante Positionen zu finden. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Qualität der Kandidatenprofile uneinheitlich sein kann.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Siva  s.
SS
Sr. Staffing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Apna: Sicheres, Spam-freies Job-Sucherlebnis"
Was gefällt dir am besten Apna?

Apna ist die beste Job-Suchanwendung, weil sie mehr Sicherheit bietet und ich keine Spam-Anrufe erhalten habe. Sie zeigt genau die Rollen an, die zu meinem Fähigkeitenprofil passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Apna ist eine in Indien basierte Anwendung. Ich hoffe, dass ich aus diesem Grund nicht mehr Jobs in der Medizingeräte- und Pharmaindustrie finden kann. Wenn es sich für andere Branchen verbessert, wäre das wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ajay g.
AG
Talent acquisition Lead
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Apna macht das Einstellen einfach und schnell"
Was gefällt dir am besten Apna?

Da ich in der Personalabteilung gearbeitet habe, wird es einfach sein, Anforderungen über Apna zu schließen, wie Lieferjungen und Personalvermittler und Marketing-Leute, hauptsächlich für lokale Einstellungen basierend auf dem Standort. Apna ist dafür am besten geeignet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Manchmal stoßen wir sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern auf gefälschte Profile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ajay Kumar G.
AG
Sales Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erleichtert die Massenrekrutierung für hochvolumige Rollen"
Was gefällt dir am besten Apna?

Als HR-Recruiter können wir Kandidaten leicht für Massenanstellungen in Rollen wie Telecaller, Vertriebsmitarbeiter und Recruiter einstellen. Wir können leicht mit den Kandidaten über Chat und Anrufe in Kontakt treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Es ist schwierig, Kandidaten für höhere Positionen wie Führungsrollen und einige Fähigkeiten im IT-Bereich und im Halbleiterbereich zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ramesh A.
RA
Technical Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Apna vereinfacht die inländische Rekrutierung mit kompetenzbasierter Zuordnung"
Was gefällt dir am besten Apna?

Apna ist sehr hilfreich für die inländische Rekrutierung. Es vereinfacht den Einstellungsprozess mit mehreren Optionen, wie z.B. der Jobentdeckung, der Interaktion mit Arbeitgebern und der auf Fähigkeiten basierenden Zuordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Was ich an Apna nicht mag, sind die sich wiederholenden Stellenanzeigen, unklare oder ungenaue Jobrollen und der Mangel an ausreichenden Details zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle. Ich habe auch Bedenken hinsichtlich der Glaubwürdigkeit der Arbeitgeber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SC
"Einfache lokale Jobsuche mit einigen Lücken"
Was gefällt dir am besten Apna?

Ich finde Apna unglaublich nützlich für die Jobsuche in meiner Umgebung, da es mir ermöglicht, Jobs zu finden, die genau zu meinen Vorlieben und Fähigkeiten in meiner Region passen. Ich schätze die umfangreiche Auswahl an Optionen, die es bietet, und die Filter sind äußerst hilfreich. Sie ermöglichen es mir, die Jobangebote auf bestimmte Kriterien einzugrenzen, wie zum Beispiel Homeoffice-Möglichkeiten in meiner Region. Die Benutzeroberfläche verbessert mein Erlebnis; sie ist unkompliziert und problemlos, mit allen notwendigen Optionen klar auf dem Bildschirm zugänglich, was die anfängliche Einrichtung bemerkenswert einfach macht. Ich schätze auch, dass es den Prozess der Eingabe von Details ohne Komplikationen vereinfacht. Insgesamt macht Apna den Job-Suchprozess auf meine Bedürfnisse zugeschnitten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Manchmal werden von der Firma keine ordentlichen Details bereitgestellt oder die Fähigkeiten für die Jobs nicht erwähnt. Apna sollte etwas gegen diese Jobs unternehmen und diese Dummy-Jobs entfernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hemanjali G.
HG
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Meine Go-To-App für lokale Jobs und echte Verbindungen"
Was gefällt dir am besten Apna?

Apna verbindet mich direkt mit lokalen Jobmöglichkeiten ohne jegliche Komplexität. Die Community-Gruppen machen das Networking und das Finden von vertrauenswürdigen, relevanten Rollen schnell und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Ich schätze die Vielzahl an Möglichkeiten, obwohl die Relevanz einiger Jobbenachrichtigungen verbessert werden könnte. Ein etwas verfeinertes Matching-Algorithmus würde es perfekt machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abdul r.
AR
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Schnelle, einfache, effektive Beschaffungsplattform"
Was gefällt dir am besten Apna?

Was ich an Apna mag, ist, wie einfach und effektiv es für die Einstellung ist. Diese Plattform ist einfach zu bedienen und die Profile sind völlig relevant.

1. Zeitersparnis.

2. Benutzerfreundlich.

3. Das Support-Team ist reaktionsschnell.

4. Starke Reichweite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Das Hauptproblem, dem ich bei der Nutzung von Apna begegne, ist, dass die Antworten der Kandidaten inkonsistent sind und die Profile nicht vollständig aktualisiert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Raju K.
RK
Team lead
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Einfach zu bedienende indische App zur Suche nach Einstiegsjobs in der Nähe"
Was gefällt dir am besten Apna?

Es ist eine indische Anwendung, gemacht für Inder. Sehr einfach zu bedienen, um reguläre Jobs in der Nähe unserer Städte und Bundesländer zu finden, wie Einstiegsjobs wie Lieferfahrer, Promoter usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Es sollte die hochrangigen Stellenangebote aus der Medizintechnik- und Pharmaindustrie verbessern, und wir sollten täglich neue Stellenangebote von verschiedenen Unternehmen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bala Durga Bhavani K.
BK
Recruitment Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Einfach zu bedienen mit regulärem Bewerberstatus und leistungsstarken Filtern"
Was gefällt dir am besten Apna?

Es aktualisiert die Anwendung sofort, nachdem sie angewendet wurden, und informiert über meinen Jobstatus, wie viele Personen ich erreicht habe und sich für den Job beworben haben. Einfach zu bedienen. Wir können leicht mit lokalen Talenten in Kontakt treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Manchmal erhalten wir viele irrelevante Profile in Anwendungen. Es ist eine Art komplexe Arbeit, eine Vorauswahl zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vijay Kumar G.
VG
TEAM LEAD
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Erstklassige Filter für die schnelle Jobsuche"
Was gefällt dir am besten Apna?

Die Filteroption ist die beste, weil sie die verschiedenen Optionen wie Entfernung, Datum der Veröffentlichung, Arbeitsart, Arbeitsschicht usw. anzeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Apna?

Da es mit einigen Unternehmen verbunden ist, werden in der Anwendung nicht die vollständigen Organisations- oder Unternehmensdetails angezeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

No Discussions for This Product Yet

Be the first to ask a question and get answers from real users and experts.

Start a discussion
Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.