Agnya ist eine umfassende Plattform, die nicht nur der Belegschaft zuhört, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse für die CXOs, HR-Leiter und Linienmanager bietet. Es ist eine einzige Plattform, die eine dauerhafte Veränderung der Mitarbeitererfahrung schafft. Dadurch erhöht sich der Lebenszeitwert der Mitarbeiter. Sehen Sie den ROI in gesteigerter durchschnittlicher Leistung und Mitarbeiterbindung. Gewinnen Sie Einblicke in die Probleme, die die optimale Leistung Ihrer Teams verhindern. Entdecken Sie die spezifischen Dinge, die die Effektivität verringern und das Engagement senken. Die Plattform versteht die zugrunde liegenden Emotionen, die in der gesamten Organisation vorherrschen, und bietet ein vertrauliches Ohr, um die Stimme aller Mitarbeiter zu hören. Entwickeln Sie Ihre Manager zu hochkompetenten Führungspersönlichkeiten. Agnya verfügt über eine integrierte Empfehlungs- und Anstoß-Engine, die greifbare Veränderungen im Verhalten von Personalmanagern und ihren jeweiligen Teams initiiert. Entfernen Sie Reibungspunkte, die dazu führen, dass Mitarbeiter aufhören, Feedback zu geben. -Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback in Form ihrer natürlichen Erfahrungen anstatt auf einer Skala von 1-5. -Ermöglichen Sie die Feedback-Sammlung auf Plattformen, auf denen Ihre Teams arbeiten - Slack, MS Teams, Google oder E-Mail. -Machen Sie die gesamte Organisation zum Teil des Veränderungsprozesses.